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El sustituto del COBRE y el material del futuro, EL GRAFENO


¿Qué es el Grafeno?

El carbono es uno de los elementos químicos más importantes en la naturaleza. Se encuentra en todos los seres vivos y, según se distribuyan sus átomos, puede formar sustancias con distintas características.  A partir del carbono se consigue el grafeno. Este material surge cuando pequeñísimas partículas de carbono se agrupan de forma muy densa en láminas de dos dimensiones muy finas (tienen el tamaño de un átomo), y en celdas hexagonales. Para que te hagas una idea, su estructura es similar a la que resulta de dibujar un panal de abejas en un folio. ¿Por qué en un folio? Porque es una superficie plana, de dos dimensiones, como el grafeno.
El grafeno se obtiene a partir de una sustancia abundante en la naturaleza, el grafito. Ésta, forma parte de nuestra vida cotidiana, ya que se emplea para fabricar muy variados objetos, desde la mina de los lápices hasta algunos ladrillos.
Pese a que el grafeno se conoce desde la década de 1930, fue abandonado por considerarlo demasiado inestable. No fue hasta muchos años después, en 2004, cuando los científicos de origen ruso Novoselov y Geim consiguieron aislarlo a temperatura ambiente. Este descubrimiento no fue baladí, pues gracias a él obtuvieron el Premio Nobel en 2010.

Utilidad del Grafeno

Para poder hacernos una idea de en cuántos campos distintos puede aplicarse el grafeno, es necesario echar un vistazo a nuestro alrededor y ver todo lo que nos rodea. Ordenadores, coches, teléfonos móviles y equipos de música son, por mencionar sólo algunos de ellos, cosas que encontramos frecuentemente en nuestra vida cotidiana en las que el grafeno se podría llegar a aplicar.
Por sus propiedades, el grafeno puede servir como material en la fabricación de aviones, satélites espaciales o automóviles, haciéndolos más seguros. También en la construcción de edificios, pues los convertiría en más resistentes. 
Pero, sobre todo, destacan sus aplicaciones en el campo de la electrónica, donde a través de sucapacidad para almacenar energía puede dotar a las baterías de una mayor duración y un menor tiempo de carga, establecer conexiones más rápidas e incluso contribuir a mejorar el medio ambiente sustituyendo a materiales contaminantes que hoy en día nos vemos obligados a utilizar.
No hay que olvidar su relevancia en el ámbito de la salud. Las prótesis de grafeno podrían sustituir a las actuales, de diversos materiales. O incluso se podría aplicar para mejorar el tratamiento de algunas enfermedades.
Por todo esto, no es de extrañar que se diga que su utilidad es prácticamente ilimitada y que las barreras a su aplicación únicamente son las de la imaginación humana.

¿Cómo es el material del Grafeno?

El grafeno es un material que combina una gran cantidad de propiedades que no se dan juntas en cualquier otro compuesto. ¿Qué significa esto? Que es capaz de mejorar por completo las condiciones de cualquier superficie donde se aplique.
Y es que es un material muy duro, resistente, flexible y muy ligero; lo que permite moldearlo según las necesidades de cada caso. Conduce muy bien tanto el calor como la electricidad; y permanece en condiciones muy estables cuando se le somete a grandes presiones.
Su futuro en terrenos como la medicina se presenta realmente prometedor. ¿Un ejemplo de en qué se podría usar? En las máquinas con las que se realizan las radiografías. Éstas funcionan mediante radiaciones ionizantes, unas formas de energía que hacen que los materiales que se encuentran a su alrededor se desgasten muy pronto. Pues bien, el grafeno ofrecería una duración casi infinita, por lo que la inversión que habría que realizar en la adquisición del material sería, a la larga, mucho menor.
Pero además, el grafeno es capaz de generar electricidad a través de la energía solar, lo que le convierte en un material muy prometedor en el campo de las energías limpias. Para que te hagas una idea de su potencial, si se construyeran con grafeno las placas solares, podrían generar varias veces más energía por hora que las actuales. ¿Será este material una de las herramientas necesarias para superar la crisis energética que previsiblemente se desatará cuando se agoten las reservas de petróleo?

¿Cómo se obtiene el Grafeno?

Llegados a este punto, seguramente te preguntarás por qué, si el grafeno tiene tantas cualidades y ofrece tantos beneficios, no se emplea para mejorar nuestra calidad de vida.
La respuesta es sencilla. Para que conserve todas sus propiedades, el mineral ha de ser de la mayor calidad posible. Con el método tradicional de obtención a base de deshojar el grafito con cinta adhesiva, se consigue grafeno de muy alta calidad, pero la cantidad producida es mínima y resulta insuficiente para  su uso industrial. 
Por otro lado, el empleo de otros métodos para su obtención enfocados en aumentar la cantidad producida no consiguen un producto con la calidad suficiente.
Actualmente, se comercializa el grafeno bajo dos formas: En lámina y en polvo. ¿En qué se diferencian?
• Grafeno en lámina: es de alta calidad y se emplea en campos como la electrónica, la informática o incluso la aeronáutica, donde se requiere un material muy resistente. Su producción es actualmente muy costosa.
• Grafeno en polvo: se usa en aquellos ámbitos que no requieren de un material de alta calidad. Su proceso de obtención es más barato y permite una mayor producción del producto, pero renunciando a parte de sus propiedades.
El siguiente gran reto en la historia de este mineral es la búsqueda de un método de obtención que supere esta barrera. Diversos equipos de científicos en todo el mundo dedican sus esfuerzos a este fin y aunque los resultados obtenidos son prometedores, aún queda camino por recorrer.

La impresora 3D que reemplazará a los artistas del tatuaje


Los robots van a tomar nuestros puestos de trabajo, y eso incluye a los artistas del tatuaje. Appropriate Audiences modificaron una impresora 3D para convertirlo en una máquina de tatuaje.
Usando software de Autodesk, y con la ayuda de la empresa de impresión 3D Le FabShop, programaron diseños de tatuajes como archivos digitales que  las impresoras pueden leer y seguir. La máquina tatoué, utiliza la aguja de un tatuador para hacer punciones en la piel de hasta 150 veces por segundo.
Los sensores de la impresora leen la textura de la piel, ajustándose a los músculos y los huesos, a medida que imprime  el tatuaje. Después de probar en piel artificial, crearon un tatuaje de un círculo perfecto en su primer sujeto humano en 2013.
El grupo de arte y diseño con sede en Francia tiene previsto consultar a los artistas del tatuaje para aprender nuevas técnicas para hacer el trabajo de impresión del tatuaje un proceso más eficiente.




Nikolai Kryaglyachenko: EL VERDADERO MAGNETO


Nikolai Kryaglyachenko se ha convertido rápidamente en uno de los chicos más populares de su clase. Después de experimentar una descarga eléctrica grave, el niño de 12 años de edad, ha desarrollado habilidades similares a la de un superhéroe. Al igual que el supervillano de X-Men Magneto, Nikolai puede atraer objetos metálicos con su cuerpo, convirtiéndolo en el imán humano.

En su camino a casa desde la escuela, Nikolai se apoyo en un poste de luz y salió despedido por los aires después de haber sido electrocutado debido a un cable defectuoso. El muchacho ruso se sacudió el polvo y corrió a su casa para decirle a su mamá sobre el incidente que podría haber sido mortal. Durante la primera noche de sueño después del incidente, él se despertó y descubrió que las monedas se habían pegado a su cuerpo mientras dormía.

"Cuando vine me sentí aturdido, pero logré llegar a casa y le dije a mi mamá lo que había pasado", Nikolai le dijo al Daily Mail. "Cuando me desperté al día siguiente y me levanté de la cama, encontré algunas monedas, que había dejado en el colchón, pegadas a mi cuerpo. Entonces, cuando yo estaba desayunando y dejé caer mi cuchara, se pegó a mi pecho." Nikolai no es la primera persona en reclamar que puede atraer objetos metálicos con su cuerpo.

Dos primos serbios, David Patrovic, de 4 años, y Luka Lukic, de 6, también mostraron su capacidad de pegarse cucharas y tenedores a su pecho a través de sus capacidades magnéticas. Mientras que estos casos pueden parecer como algo salido de una película de ciencia-ficción, NBC News afirma que bien podría ser. Sobre la base de la ciencia, la NBC sostiene que no hay ninguna verdad en estas historias y que la capacidad del niño para pegar los objetos a su cuerpo se deba a una piel joven, suave y sin pelo.


Una excelente sugerencia de Google Search para utilizar con niños



Una de las características de gran alcance que me gusta de Google es Safe Search, ya que con la mismas se puede ayudar a bloquear imágenes inapropiadas o explícitas en los resultados de Google Search. El filtro SafeSearch no es fiable al 100%, sino que ayuda a evitar el contenido para adulto.
De hecho YouTube también tiene una funcionalidad similar llamado Modo de seguridad de YouTube. Esta es una opción de participación de ajuste disponible en el ordenador y su web móvil, que ayuda a detectar un contenido potencialmente sensible para  los niños.
Pues bien hoy queremos enseñarte cómo activar o desactivar el modo  SafeSearch en Google.
  1. Accede a la página Ajustes de búsqueda.
  2. Busca la sección “Filtros SafeSearch”.
  3. Para activar SafeSearch, selecciona la casilla que aparece junto a “Filtrar resultados explícitos”. Si SafeSearch está activado, las imágenes y los vídeos con contenido sexual explícito, así como los resultados que puedan dirigir a contenido explícito, se excluirán de las páginas de resultados de la Búsqueda de Google.
  4. Para desactivar SafeSearch, desmarca la casilla. Si SafeSearch está desactivado, proporcionaremos los resultados más relevantes para tu búsqueda y podremos incluir contenido explícito cuando lo busques.
  5. Haz clic en el botón Guardar situado en la parte inferior de la página.
Para evitar que otras personas cambien la configuración, al igual que tus hijos o alguien que está pidiendo prestado el equipo, haga clic en Bloquear SafeSearch. Más información sobre bloqueo de SafeSearch aquí.

Echa un vistazo a el Centro de asistencia de Google para obtener más información sobre Safe Search.

Google Gooru, una forma fácil de añadir subtítulos a los vídeos en Google Drive

Volviendo a temas relacionados con el popular servicio de almacenamiento y edición de documentos en la nube Google Drive, hoy tenemos una muy interesante forma de añadir subtítulos a los vídeos que tienes alojados en Drive.

Se trata de Google Gooru, este servicio no es una extensión o herramienta de terceros para agregar a su Google Drive, sino que simplemente utiliza un archivo de texto corto que vas a tener que ajustar un poco para validarlo. El proceso es muy fácil y no le llevará más de un par de minutos. Acabo de probado en un vídeo  en mi unidad y funciona muy bien.

Aquí tienen un video tutorial para aprender cómo añadir subtítulos a los vídeos en su Google Drive.


Estiman en más de 10 mil las personas en estado de esclavitud en Reino Unido

Entre las víctimas figuran personas traídas de más de 100 países. No obstante, adultos y niños nacidos en Reino Unido también forman parte de esta estadística.


El ministerio de Interior de Reino Unido reveló este sábado que entre 10 mil y 13 mil personas pueden vivir en estado de esclavitud moderna, cuatro veces más de lo estimado. En el mundo hay más de 36 millones de personas que viven como esclavos. 

Entre estos casos figuran mujeres forzadas a trabajar en la prostitución y personas obligadas a realizar labores domésticas o en instalaciones agrícolas, fábricas o barcos pesqueros. 

Unos datos divulgados el año pasado por el Centro de Tráfico Humano de la Agencia Nacional del Crimen había situado la cifra en cerca de tres mil personas, pero el actual cálculo es mucho mayor. 

La ministra británica de Interior, Theresa May, calificó el alcance de los abusos como escandaloso y destacó la necesidad de tomar medidas para erradicar este flagelo. 

"La horrible realidad" es que la esclavitud existe en ciudades e instalaciones agrícolas en todo el mundo, incluido el Reino Unido, dijo May. 

Aunque entre las víctimas figuran personas traídas de más de 100 países dentro de los que destacan Albania, Nigeria, Vietnam y Rumanía, adultos y niños nacidos en Reino Unido también forman parte de esta estadística. 

El calculo fue realizado a partir de información facilitada por las fuerzas del orden y organizaciones benéficas. El Gobierno introdujo en el Parlamento un proyecto de ley destinado a penar a los responsables de este tipo de actividades y proteger a las personas sometidas a la esclavitud. 

El Ministerio de Interior desplegará en puertos y aeropuertos a personal especializado para tratar de identificar a posibles víctimas, esto como parte de las medidas del Gobierno para erradicar el problema.

Por qué las empresas no quieren trabajadores de más de 40 años


No hay edad buena para ganarse la vida. De niño tienes que estudiar duramente para prepararte, pero parece que es el comienzo de una veloz carrera que acaba con tus esperanzas de progreso estrelladas en el fondo de un callejón sin salida.
Cuando eres joven no tienes experiencia y los trabajos que te ofrecen son de mala calidad (bajo sueldo, pocos derechos, mal considerado). Cuando pasas de los cuarenta pasas a ser un trabajador incómodo y la empresa está desando echarte para contratar a alguien inexperto, pero que cobre poco. Menos mal que hay una franja de edad en la que si renuncias a la familia puedes forjarte un futuro profesional.
La experiencia no es algo que se valore. Todo se reduce a minimizar el salario de los empleados independientemente de que ello repercuta negativamente en el funcionamiento de la empresa.
Si has sido víctima de cualquier excusa de una empresa para despedirte y tienes unos cuantos años sabes que regresar al mercado laboral es una tarea muy compleja.
Puedes enviar todos los curriculum que quieras, la gran mayoría se van al contenedor de reciclaje de papel en cuanto ven la edad. ¿Por qué? Es fácil.
  • A un trabajador con experiencia ya le han mentido tantas veces que tiene callo y no se cree las promesas que el empresario le pueda hacer.
  • Cualquier empresario sabe que un trabajador que tiene familia, cosa que es bastante habitual cuando se van cumpliendo años, no sacrificará el tiempo que quiere dedicar a sus hijos para regalárselo a la empresa. Sobre todo cuando ese tiempo no se paga.
  • Alguien experto no tiene reparo en exigir sus derechos laborales -ante su jefe directo o ante el mismísimo consejero delegado-.
  • Un trabajador experto criticará las malas decisiones empresariales con conocimiento de causa.
Todo lo anterior no está enfrentado con la eficiencia de un trabajador experto. Alguien con experiencia hace su trabajo de forma diligente, no va a criticar a la empresa si ésta le trata bien (nadie tira piedras contra su propio tejado), pero tampoco se va a dejar engañar por los empresarios.
Para continuar ahondando en el error que comenten los empresarios al desdeñar la experiencia profesional tengo que comentar un hecho que siempre me ha llamado la atención. Se trata de que cuando se contrata a un joven novato, las tareas que se le encomiendan son nuevas. Una especie de vamos a ver qué hace el novato y que los expertos continúen con las tareas que tienen dominadas. A mi me parece un enorme error. Lo más lógico es que los novatos se desfoguen en proyectos que ya están en marcha, aprendiendo de los expertos, para que no cometan los errores propios de la inexperiencia. Si dejamos al novato en un proyecto nuevo cometerá todos los fallos que hemos cometido todos al comenzar de esta forma. Lo lógico sería que las personas con experiencia arranquen proyectos nuevos y que los que todavía están aprendiendo estén en tareas en las que puedan aprender de la mano de alguien que sepa.
Quizás las empresas, sobre todo las grandes que tienen que cuidar la imagen por encima de cualquier cosa, tengan a bien realizar esta política de renovación de la plantilla para publicar junto a la cuenta de resultados la media de edad de la plantilla y jactarse de ello.
Como indicador de lo buena que es la empresa puede valer, seguro que sí, aunque yo creo que serían mucho más útiles para conocer la calidad de la empresa otros indicadores, como:
  • el sueldo medio de los trabajadores y el de los ejecutivos
  • las horas de formación que reciben de media los empleados
  • la cantidad de licencias por depresión
  • la capacidad de conciliación de la vida laboral o personal
  • las jornadas de licencias por paternidad/maternidad.
Son indicadores que describen lo importante que son los trabajadores para el empresario. Y eso redunda en el rendimiento de la empresa. Cualquier persona es más productiva cuando no tiene que estar preocupada de cuándo la van a despedir, de que la van a sustituir por alguien por no tener una formación que lleva pidiendo un tiempo, o que no llega a fin de mes a pesar de estar trabajando.
Pero claro todo lo dicho anteriormente hace que las personas que tenemos cierta experiencia le saquemos pegas a trabajar por objetivos (la trampa de moda para no pagar horas extras). Alguien con experiencia sabe en el tiempo que se tiene que realizar una tarea, y si tus superiores te exigen que la acabes en menos tiempo le vas a decir que contrate más gente o que aprenda a planificar mejor los trabajos. Y a un jefe no le gusta que le mojen la oreja. Por eso prefiere alguien inexperto que se callará y para evitar que le culpen por hacer un trabajo de mala calidad, se quedará trabajando hasta las mil y cuarto.
Por otro lado existe el concepto de que los cuarentones (desde cuarenta, hasta el infinito y más allá) son ya una especie de pre-ancianos. Hace unas décadas alguien de cuarenta ya estaba bastante maltrecho, pero hoy en día no sucede así. De hecho los cuarentones en muchos casos están en mejor estado que gente más joven. Más que nada, porque quién más y quién menos hace ejercicio, se preocupa de lo que come, ya hemos dejado de fumar y los fines de semana no son una borrachera de 72 horas. Qué narices, si yo estoy mejor ahora que cuando tenía treinta.
Por fortuna siempre queda algún empresario inteligente dispuesto a contratar trabajadores experimentados, pero hay que buscarlos con lupa. A lo mejor hay más suerte en el extranjero.
Fuente: Markos Arroyo

La mentira del Management


Hubo un tiempo en que me atraían los libros y eventos de Management. Llegué a sentir una gran fascinación por ellos. Hoy me aburren, y desconfío de la mayoría de lo que publican. Prefiero navegar por otros territorios más frescos. Cuento esto a propósito del resumen que acaba de publicar Xavier Marcet sobre el 6º Global Peter Drucker Forum, en la web de Sintetia, al que voy a dedicar este post con algunas reflexiones de viejo cascarrabias.

Xavier Marcet  es uno de mis expertos en innovación de cabecera. Siento respeto por su trabajo, y por lo que publica. Me parece un tío serio y que sabe de lo que habla. Lo leo y seguiré leyendo con gran interés. Así que las críticas que voy a compartir en esta entrada no van con él, sino con la propia naturaleza del Management. Ya he escrito sobre esto bastante. Aquí tienes un seriado de artículos sobre “Liderazgo Humanista”, en el que me cuestiono el modo en que se lee y usa el Management, y su adopción simplista por las Escuelas de Negocios.

Creo que me quedo corto cuando digo que la naturaleza científica de la teoría y práctica del Management está cada vez más en entredicho. Se ha abusado hasta la saciedad del manido “estudio de casos” para generalizar lecciones y buenas prácticas que no están contrastadas en absoluto. Es bastante habitual que extraigan los ejemplos que convienen para apoyar sus teorías, pero nada se diga de las evidencias que las contradicen. Los “casos de éxito” que se anuncian a bombo y platillo como modelos a seguir, si los sometes al test del tiempo, los examinas a largo plazo, resulta que muchos de ellos terminaron siendo un fiasco. La lista de afirmaciones rotundas, sin rigor científico, que nos ha regalado el Management es palmaria.

Lo siento, pero para mí el 6º Global Peter Drucker Forum es un ejemplo más de cómo la élite intelectual del Capitalismo se divierte jugando a las palabras huecas, mientras la realidad sigue su curso sin cambiar nada. Llama la atención que los managers que asisten a las conferencias y compran los libros de estos iluminados, son en su mayoría los mismos que vemos en las portadas de revistas empalagosas mirándose a sus ombligos encantados de conocerse.
La melodía parece resultona, pero es cansina. A mí me suena siempre a lo mismo. Es un pregón grandilocuente concebido para propagar titulares que después repite el rebaño a través de las Escuelas de Negocios, y se implementa por las grandes consultoras, empezando por las Big Five, que engordan el sistema con sus minutas infladas. Es un ciclo cerrado, endogámico, que se realimenta a sí mismo, porque en definitiva, esto de vender nuevas teorías es un negocio más. Antes de entrar en detalle sobre algunas de las conclusiones del evento que nos comparte Xavier, aquí tienes la “Reading List” por si quieres leerte los artículos de los conferenciantes más destacados, y hacerte una idea por ti mismo/a.

Cuando Roger Martin dice en el evento que hasta ahora la sociedad ha favorecido más a los que comercian con el valor que a los que crean valor, tiene razón, pero probablemente lo que le falta decir es que esa tendencia parece consustancial con el Capitalismo. Lo lleva en su ADN, y sus consideraciones sobre el “capitalismo democrático” se quedan en mera teoría a la luz de las profundas desigualdades sociales que genera. En pocas palabras, las reglas de juego del capitalismo no premian, ni estimulan el comportamiento a largo plazo, sino el cortoplacismo. Y lo que llaman hipócritamente “co-creación” no es más que extraer todo el valor que puedan de la inteligencia del “Crowd” para después cerrarlo y rentabilizarlo.

Nunca tendremos organizaciones empresariales que “cambien tan rápido como el propio cambio”. Ya sabemos que eso es imposible, siempre irán detrás del cambio. A lo único que pueden aspirar es a reducir ese gap, pero eso significa luchar contra su propia naturaleza de contenedores (y expresión) de poder. Por mucho que se disimule, las empresas son una forma más de hacer política, y sufren por lo tanto los mismos males que la política. Quien se empeñe en separar ambos mundos es que está mintiendo.

Que los “empleados comprometidos” sean ínfima minoría (se habla del 13%) no debería sorprender a Gary Hamel, ni a nadie. Habría que ver qué significa “comprometidos”, pero puedo imaginarme lo que quieren decir: que trabajen con la misma pasión y empeño que sus dueños y/o que los managers mejores pagados. O sea, como dice el artículo, ya no sólo se les pide las manos y el cerebro, sino también el corazón. ¿Y qué se les ofrece a cambio? Pues oye, promesas huecas y discursos bonitos. De compartir lo esencial, nada.

Por eso el viejo Management se está atragantando con la idea del “liderazgo”,  porque no sabe cómo incorporar en su ecuación el cambio radical que se está dando en las expectativas de los de abajo, en esos “empleados” que ya no se “comprometen” por lo mismo que antes. La “actualización radical” que se pide en el artículo implica una revisión profunda de algunas premisas del Capitalismo, que es algo que no va a hacer el Management ni harto de vino, porque vive precisamente de/en la cresta de esa desigualdad.

Yo me pregunto si el Capitalismo, tal como lo conocemos hoy, es compatible con el “human-centric paradigm” que defienden Richard Straub, Vineet Nayar y otros. Me vuelvo a preguntar si “dar un propósito a las empresas que vaya más allá de la orientación a beneficio” es algo que pueda hacerse a gran escala en un sistema que prima la competencia feroz y el crecimiento a toda costa. Digo más: ¿Cómo le puedes “pedir el corazón” a un empleado de una empresa en la que el ratio salarial entre los directores y los peores pagados puede llegar a ser más de 100? ¿Qué “liderazgo inspirador” puede haber en una organización que cotiza en bolsa, que se debe en última instancia a ella, y que por tanto vive bajo la presión asfixiante de los incentivos perversos y de las señales alarmistas de un sistema que prima la especulación financiera?

No puedo estar más de acuerdo con Rita McGrath cuando dice que (como cita Xavier) “el problema no es tener ideas, sino incubarlas y acelerarlas”, y que para eso se necesitan verdaderos emprendedores en las empresas (ya hablé ampliamente de eso aquí). Pero es que para que haya “emprendedores”, hacen falta otras lógicas de reparto de los retornos, un patrón mucho más distribuido del poder y un sentido de la co-responsabilidad que el liderazgo paternalista es incapaz de poner en valor.

La “victoria del capital sobre el trabajo” y como resultado de eso, el crecimiento de la desigualdad, es el desafío más serio que tiene la humanidad por delante. Tengo muy claro que ni el Management, ni ningún “Drucker Fórum”, van a aportar soluciones genuinas y relevantes para superar ese problema de fondo.

Por eso agradezco a Xavier que aporte al final de su entrada la clave del asunto, con esa frase tan sabia de Drucker: “No pueden existir negocios sanos en una sociedad enferma”. Por eso, insisto, me suenan vacíos estos mítines de sabios que hablan de “negocios con propósito”, y no puedo ser tan optimista como Xavier para pensar que está emergiendo “un nuevo paradigma del management”. Para mí es más de lo mismo: cambiar para no cambiar nada. Y si la solución está en desaprender, dudo que lo consigamos con estos gurús porque son los mismos que han contribuido a lo que tenemos hoy.

No hay cosa que me moleste más que la demagogia, y sé que corro el riesgo de que me acusen de eso, pero tengo que decirlo. Si estos super-gurús se creyeran de verdad sus críticas a la desigualdad, y quisieran contribuir a “desatar todo el potencial de las personas” como predican, empezarían por dejar de pedir las absurdas e insultantes barbaridades de dinero que cobran para estudiar en sus escuelas o para asistir a sus conferencias.


Científicos aseguran haber creado la primera batería solar recargable

Un panel de malla solar es el elemento innovador en su proyecto.


Investigadores de la Universidad Estatal de Ohio en los Estados Unidos lograron combinar una batería con una celda solar en un dispositivo híbrido, lo cual representa un gran avance en materia de energía renovable.

Según sus creadores, esto será un impacto directo en la industria ya que aseguran que esta nueva tecnología reduciría los costos en un 25%. Esto comentó Yiying Wu, profesor de química y bioquímica de dicha institución educativa quien estuvo encargado de liderar el proyecto:

"Lo innovador es el uso de un panel solar para capturar la luz, y luego usar una batería barata para almacenar la energía. Hemos integrado las dos funciones en un solo dispositivo. Cada vez que usted pueda hacer eso se reducen costos.

Esta nueva batería también logra hacer más eficiente el proceso de la transferencia de electrones de un panel solar a un dispositivo de almacenamiento externo. Generalmente en este traslado de electrones solo se aprovecha el 80% de los mismos pero con esta nueva batería se utiliza el 100% de los electrones.

Todo esto se da gracias a un panel de malla solar que permite que el aire entre en la batería. En el interior del dispositivo la luz y el oxígeno forman parte diferentes reacciones químicas que dan como resultado la carga de la batería. El panel de malla solar forma el primer electrodo. Debajo, se colocó una hoja delgada de carbón (el segundo electrodo) y una placa de litio (el tercer electrodo). Entre los electrodos, se intercalan capas de electrolito para llevar electrones de ida y vuelta.


De esta manera funciona la batería solar: durante la carga, la luz hace contacto con el panel de malla solar y crea electrones. Dentro de la batería, los electrones están involucrados en la descomposición química de peróxido de litio en iones de litio y oxígeno. El oxígeno se libera en el aire y los iones de litio se almacenan en la batería como metal de litio después de capturar los electrones.

Esta batería está en proceso de ser patentada en los Estados Unidos para la venta de su licencia en la industria.

Fuente: FW

La planta de energía solar más grande del mundo ya está operando

Uno de los más grandes esfuerzos de Estados Unidos para aprovechar la energía solar.


La compañía First Solar, dedicada a la producción de módulos fotovoltaicos, logró esta semana poner en funcionamiento la planta de energía solar más grande del mundo con un aproximado de 500 MW.

El proyecto Topaz tuvo alrededor de dos años de tiempo de construcción en el condado de San Luis Obispo, California. Ostenta una cifra impresionante de paneles solares: 9 millones de rectángulos darán energía a más de 160,000 hogares de Estados Unidos.

Se esperaba que esta planta fuera funcional hasta el año 2015, pero el empeño de todos los ingenieros y de la gente relacionada con este proyecto lograron que sucediera de manera temprana.

Con la existencia del proyecto Topaz se reducirá el impacto ambiental de manera drástica: serán 377,000 toneladas de CO₂  aproximadamente las que se evite producir con la planta de energía solar.

Como ejemplo de comparación, la planta de energía solar más grande de África que reportamos recientemente tiene una capacidad de 96 MV.

La energía solar es uno de los recursos que más se deben aprovechar para lograr un impacto sustancial en la reducción de elementos contaminantes en el aire que respiramos día con día. Este tipo de acciones, como las mostradas por la compañía First Solar, son de importancia vital para nuestro planeta.


Fuente: FW

Los consejos más útiles para memorizar datos y textos

Unos sencillos trucos y reglas mnemotécnicas pueden facilitar enormemente a los estudiantes la tarea de memorización.


Parece que el curso escolar acaba de comenzar y, sin embargo, miles de escolares y universitarios se encuentran ya inmersos en la preparación de sus exámenes. En muchas asignaturas, esta labor pasa por la necesidad de memorizar toda clase de fórmulas, listas o fechas de sucesos.

Conseguir retener todos esos datos de forma ordenada es una labor que suele resultar muy dura. Multitud de métodos y técnicas de estudio tienen como objetivo hacer esta tarea un poco más sencilla. Se trata de trucos sencillos, como los recopilados en el blog «Educacion2» que ayudan a memorizar textos y aprender a recuperar información almacenada en el cerebro.

Ante todo, lo más importante es comprender lo que se trata de memorizar. Si se trata de aprender de memoria algo que no se entiende, el cerebro lo almacenará en la memoria a corto plazo, por lo que la información será olvidada rápidamente. Por ello, además comprender lo que se estudia, es bueno utilizar reglas mnemotécnicas que, a modo de pistas, permitan recordar lo que se ha leído.

El uso de acrónimos formados con iniciales para recordar los elementos de una fórmula o de frases ingeniosas que contengan las palabras de una lista son dos de las aplicaciones habituales de este tipo de técnicas. De hecho, la repetición es uno de los elementos claves a la hora de memorizar fórmulas matemáticas, leyes físicas o listados.

Uno de los trucos más efectivos para memorizar una lista consiste en repetir todos sus elementos una y otra vez. Posiblemente es una de las actividades más aburridas que existen, aunque a la larga acaba por dar resultados. Si la repetición se recita en voz alta, los resultados suelen ser más rápidos.

Para hacer algo más llevadera la memorización de listados, sus elementos pueden agruparse también en categorías, por conjunto de significados, algo que suele ser habitual en el estudio de idiomas, o asociando a cada palabra un concepto visual y que resulte familiar y fácil de recordar.

Otra técnica efectiva para estimular la memoria consiste en elaborar resúmenes, fichas, esquemas o mapas conceptuales con la información esencial de aquello que se quiere aprender. Al realizar el proceso de selección de los datos, el cerebro identifica su importancia y, gracias a la repetición del ejercicio, los va asimilando en la memoria a largo plazo.

Subrayar con diferentes colores los conceptos más importantes, estableciendo jerarquías que permitan identificarlos de forma rápida a la hora de repasar, comentar los temas con los compañeros de clase y tomar notas tanto en clase, como mientras se leen textos que amplían la información contribuye también a fijar más fácilmente la información en la memoria.

Sin embargo, ninguno de estos consejos sirve de nada si no se presta toda la atención al estudio. Para obtener el mejor rendimiento es necesario fuerza de voluntad y concentración. Para ello, el lugar de estudio debe ser una zona tranquila, con una temperatura agradable y libre de toda clase de distracciones que permita al cerebro prestar atención únicamente a la información que tiene que asimilar. Utilizar estas técnicas no garantiza aprobar los exámenes, pero, sin duda, ayuda a aumentar exponencialmente las probabilidades.

Nota
Este artículo corresponde a una colaboración editorial diaria elaborada por equipo de Bitácoras, la red social para bloggers. Tiene por objeto poner en valor los temas más curiosos tratados por los bloggers españoles y dar visibilidad a estos desde otro contexto narrativo, reconociendo la autoría y procedencia de esos contenidos y contribuyendo a su promoción.

Fuente: ABC

Google vende «cucharas inteligentes» que ayudan a los pacientes con Parkinson

El gadget trata de eliminar los temblores asociados a la enfermedad.


Google comercializa una «cuchara inteligente» para ayudar a las personas que sufren temblores asociados a la enfermedad de Parkinson.

La idea original del proyecto no se originó en Google, sino que fue desarrollada por Lift Lab. Sin embargo, los de Mountain View vieron su potencial y anunciaron que compraban Lift Lab. La empresa se incorporó a Google X, los laboratorios de ideas arriesgadas de el gigante de internet.

«Queremos ayudar a la gente en su vida cotidiana y esperamos aumentar la comprensión sobre la enfermedad a largo plazo», explicó en un comunicado Katelin Jabbari, portavoz de la compañía estadounidense.

La tecnología empleada en el diseño de la cuchara detecta cuando la mano está temblando y hace ajustes instantáneos para mantener el equilibrio y reducir esos temblores hasta en un 76%, según lo observado en los ensayos clínicos.

Desde la página web de Lift Lab se puede adquirir este producto desde los 295 dólares. Aseguran que esto equivale a 27 céntimos por cada comida en un año.

Se calcula que más de 10 millones de personas en todo el mundo viven con temblores asociados al párkinson, entre ellas la madre de Sergey Brin, uno de los fundadores de Google.

El párkinson es la segunda enfermedad neurodegenerativa más frecuente tras el alzheimer y se caracteriza por la pérdida progresiva de neuronas que producen dopamina en una región del cerebro. La pérdida de dopamina cerebral como consecuencia de la muerte neuronal se traduce en las manifestaciones motores típicas de la enfermedad, como la rigidez muscular, los temblores y la lentitud en los movimientos.

Fuente: ABC

¿Quiere saber quién visitó su perfil de Twitter?


Si va a leer esta columna por la promesa de su título, déjeme decirle que usted es una presa fácil de los delincuentes de internet. Su curiosidad, que es algo inherente a nuestra condición humana, es su peor enemigo. Podría decirse que es el ‘fallo de seguridad’ más antiguo del mundo, igualito a esos que usted tanto le critica a Windows, con la diferencia que no tiene arreglo en minutos u horas, como lo logran los de Redmond.

Solo con una férrea convicción de que todo aquello que suene curioso, divertido y muy atrayente con seguridad es una trampa, es que se puede sobrevivir a caer en las garras de los malos.

Me sorprende ver cómo en estos días Twitter está plagado de ingenuos que cayeron en la viejísima trampa de ‘Entérate quién visita tu perfil’, una modalidad que invita a dar clic en un enlace, que lleva a una página que exige (cómo no) el usuario y la contraseña de dicha red social para mostrarles a los ‘visitantes’ del perfil del ingenuo.

Verá a aquellos contactos con los que usted más se ‘habla’ y algunos de sus seguidores, algo sencillo y evidente, que lograron saber al obtener sus datos de acceso.

Acto seguido, el 'malware' publica por usted el mismo mensaje para que más incautos caigan. Ya tienen sus datos. Controlan su cuenta y la usarán para seguir a otras cuentas que pagan por spam y publicidad, en el mejor de los casos. Ahora veo otra 'iniciativa', un nuevo engaño que esta vez promete mostrar las conversaciones de Whatsapp de otras personas. Claro, los incautos que caerán tendrán que entregar sus datos de usuario y contraseña de quien sabe qué perfiles suyos antes de obtener su 'botín', su 'regalazo', el placer oculto de saber qué dicen otras personas en sus conversaciones privadas.

¿Así de fácil caemos? Sí, así de fáciles somos cuando se trata de satisfacer la curiosidad, de surtir las ganas de chismear, de saber algo que, a la larga, no sirve de nada.

Posdata: hoy arrancó la norma que elimina las cláusulas de permanencia. Como colombianos tenemos el deber de ser consecuentes con el objetivo del Gobierno y la industria de hacernos más libres y tener mejores ofertas en movilidad.
Por ello, debemos hacer dos compromisos: denunciemos y rechacemos la compraventa de celulares robados. Detrás de cada aparato hay un muerto que mañana puede ser usted o alguien de su familia. Y no compremos celulares ‘chimbos’, de esos de marcas raras, de oriente, sin soporte, que imitan a otros. Su uso va en nuestra contra, porque contaminan y congestionan las redes. El mercado hará un inmenso esfuerzo por nosotros. Compremos y aprovechemos las ofertas, en sitios de venta legales, en tiendas de operadores y almacenes de cadena.

Fuente: ET

En la era de la digitalización, Cloud Computing o morir


En la era de la digitalización resulta impresionante ver la velocidad con la que se desarrollan, cambian y se transforman las cosas. Cualquiera de nosotros puede mencionar en charla de café con amigos, sin tener que pensar mucho, ejemplos de la forma en que nuestra vida cotidiana esta absorbiendo esta digitalización. Tan solo por citar algunos propios que van desde mi hijo Bruno de 4 años y su incansable (y algo frustrante) intento de pasar con su dedo índice las páginas de cuanto monitor o pantalla se le pone adelante sin importar si se trata del viejo televisor CRT con tubo de su abuela o el nuevo 4K recientemente adquirido por su tío, o su papá configurando a través de internet y desde el trabajo la temperatura del aire acondicionado para encontrar en casa la frescura que permita soportar el verano porteño.

La digitalización está transformando todo a nuestro alrededor y las empresas no están exentas de esto. A tal punto que hoy más que nunca se trata de digitalizarse o morir. Quien no logre darle a su negocio, usuarios y clientes una experiencia en línea de calidad, innovadora, intuitiva y de autoservicio, estará condenado a desaparecer.

En este contexto, las TIs toman una relevancia superlativa en cualquier empresa. Son, ni más ni menos, las encargadas de permitir e impulsar la transformación digital; transformación que implica una fuerte impronta social, que virtualiza en datos al mundo real, los almacena en recursos de nube (Cloud), creando repositorios masivos (BigData) y convirtiéndolos en información valiosa y procesable (Analytics).

Tecnologías disruptivas tales como Internet móvil, robótica, impresión 3D, vehículos autónomos, casas inteligentes, Internet de las Cosas, entre muchas otras, representan un cambio inimaginable para los próximos cinco años en donde las TIs no tienen ninguna chance, con algún grado de confiabilidad, de anticipar plenamente las necesidades de negocio si no se transforman para focalizar sus esfuerzos en ser más eficientes, innovadoras y, por sobre todas las cosas, flexibles. 

En este sentido, las tecnologías de Cloud Computing resultan para las TIs y sus empresas uno de los facilitadores preponderantes a la hora de iniciar y continuar este vertiginoso camino de transformación digital.

Lejos estamos ya de los miedos e incertidumbres (principalmente asociados a los riesgos de seguridad) que este paradigma planteó en sus inicios y hoy en día nadie se atrevería a poner en duda los beneficios tangibles que los servicios en cloud, en sus diferentes opciones, IaaS, PaaS y SaaS, pueden brindar a las empresas en pos de ser más eficientes, ágiles e innovadoras y que, al mismo tiempo, les permitan reducir los costos de operación, gestión y mantenimiento.

Suelo viajar a Santiago frecuentemente y casi con la misma frecuencia suelo sorprenderme por la estabilidad de su economía reflejada en la velocidad con que las empresas de las más variadas industrias se encuentran transitando proyectos de adopción de estas nuevas tecnologías de TI. Lo sorprendente es que esto no solo se palpa en el ámbito privado. A partir del 25 de febrero Chile será el primer país de Latinoamérica en ofrecer servicios de Cloud Computing a través de un catálogo electrónico a sus diferentes organismos estatales.

Ahora bien, los que nos dedicamos a esto, sabemos que no siempre nos encontramos con una camino de rosas a la hora de impulsar e implementar proyectos de Cloud Computing y siempre existen piedras en el camino que pueden frenarnos en seco si no las removemos a tiempo. Un proyecto de Cloud Computing esta condenado al fracaso si el mismo no implica una gestión automatizada, ágil, eficiente, segura y confiable. La única forma de lograr esto es definiendo e integrando procesos, personas y tecnología; sin lugar a dudas, en estos tres pilares radica el éxito:

Procesos que gobiernen con buenas prácticas la gestión de requerimientos, incidentes, problemas y, por sobre todo, cambios.
Personas que adopten los procesos con “obsesión” por automatizar y “obstinación” por innovar.

Tecnologías que permitan gestionar la heterogénea infraestructura de cloud en forma eficiente, que no generen un “vendor lock” y que en forma centralizada y unificada cubran las necesidades de gestión no solo para el día 1 sino para el día 1.000.

Tan importante es este tridente que, si alguna de sus puntas fallase o no existiera, tiraría por tierra los ya conocidos beneficios que a priori pretendemos conseguir mediante la implantación de tecnologías de cloud computing, y por consiguiente, la inevitable frustración de TI al impedir la transformación digital de su empresa.


Brian Alexander
Sales Director, Americas for Cloud and Automation
BMC

Fuente: El Mostrador

Diagnóstico de Fitch para Chile 2015: menor liquidez, mayor endeudamiento y baja en clasificaciones

Mencionó en su informe una clara evolución desfavorable de la deuda y del flujo operacional de las empresas.


Si es de los que pensaba que este año los resultados de empresas no iban a destacar por positivos, prepárese porque al parecer en 2015 el escenario no mejorará.

Según el último informe realizado por Fitch Ratings, "Calidad Crediticia del Portfolio Chileno: Enfrentando Tiempos Complejos", el próximo año será especialmente desafiante, considerando las 64 compañías clasificadas por la entidad, en un contexto de indicadores de endeudamiento presionados y flujos operacionales debilitados.

Lo anterior, según el reporte, se justifica dado que muchas de las compañías clasificadas no tienen la holgura necesaria para tolerar un mayor nivel de endeudamiento, de ahí que Fitch prevé que en 2015 "las acciones de clasificación negativas superarán las acciones positivas".

Endeudamiento bajo presión
De acuerdo al informe, el mercado de deuda local es muy líquido y tiene la capacidad para absorber emisiones a un plazo considerablemente largo, especialmente para aquellas empresas que tienen una clasificación sobre "A"; por otro lado, los mercados internacionales son vistos como una fuente adicional de capital para financiamiento, principalmente para compañías con grado de inversión, e incluso para determinados instrumentos bajo ese nivel.

Sin embargo, "el deterioro en la posición de endeudamiento del portfolio está, en gran medida, asociado a fuertes inversiones realizadas por las compañías, las que fueron financiadas principalmente con deuda.

Dentro de las firmas en el rango alto de clasificación, Codelco ("AAA) muestra un incremento en su razón de endeudamiento, debido tanto a aumentos de deuda por mayores inversiones, como caídas en resultados asociadas a menores precios promedios internacionales, así como alzas de costos. Asimismo, dentro de las compañías con clasificaciones en el nivel "AA", Celulosa Arauco y Constitución, Empresas CMPC, y Embotelladora Andina sufrieron caídas en sus clasificaciones producto de anuncios de adquisiciones y/o inversiones en expansión que elevaron sus razones de endeudamiento".

Y a pesar de que a junio de este año la liquidez se encontraba en niveles sólidos considerando ciertos indicadores, se registra una "evolución desfavorable de la deuda y del flujo operacional. Más aún, el test de liquidez más ácido (Caja / Deuda de Corto Plazo) se ubica en 0,6x, lo que es considerado débil y posiciona al portfolio chileno bajo sus pares latinoamericanos. Claramente las compañías chilenas basan su liquidez en la capacidad de generar flujo de caja operacional y en su acceso a los mercados de deuda, por sobre mantener una fuerte posición de caja".

Dividendos y flujos
Según consigna el estudio realizado por Fitch Ratings, el flujo de caja libre para las empresas que integran su portafolio se debería mantener negativo, lo que no debiera sorprender porque es una situación que se viene presentando desde 2011. "Más aún, hacia el 2015 la distribución de dividendos, que se acotó a lo largo del período anterior, podría incrementarse dado el menor incentivo para mantener utilidades retenidas que genera la reforma tributaria. Una menor presión en el flujo se espera por el lado de la inversión, dado el escenario más desafiante. No obstante, esto sacrificaría el crecimiento", consigna.

Por otro lado, el flujo de caja operacional neto ha mostrado una generación con tendencia, levemente negativa, al menos desde 2010, cayendo en promedio 2% anual. Los "considerables montos" de inversiones, que en promedio entre 2010 y junio de 2014 alcanzaron en torno al 78% flujo de caja operacional neto, no lograron dar mayor impulso a la generación de flujo operacional.

"En términos del valor absoluto de las inversiones, luego de un peak en 2012, éste tiende a la baja, lo que se acentúa durante 2014. Fitch considera esto como el resultado de políticas de inversión más conservadoras en un período de menor crecimiento económico e incertidumbre regulatoria ante la discusión del proyecto de reforma tributaria, aprobado a fines del tercer trimestre de 2014. Durante el período en análisis, los montos de dividendos se mantuvieron, en promedio, cercanos a un 32% del flujo de caja operacional neto con una leve tendencia a la baja. Con todo, el flujo de caja libre se mantiene con saldo negativo para el portfolio global a partir de 2011, alcanzando en promedio, hasta junio de 2014, un 15% del operacional neto, déficit que ha sido cubierto con aumentos de deuda", dice el documento.



Fuente: DF