Por más que seas un candidato ideal para un determinado puesto, si tu currículum tiene errores será inmediatamente desechado. Descubre las 10 cosas que nunca deberías incluir en este importante documento.
Fuente: Shutterstock
Luego de años de estudio y sacrificio, te has graduado de la universidad y es hora de ingresar al mercado laboral por la puerta grande. Para lograrlo, es fundamental que confecciones un currículum perfectamente adaptado a tu perfil y que destaque tus principales habilidades. Por más que seas el candidato ideal para un determinado puesto, si este fundamental documento tiene errores de cualquier tipo, será inmediatamente desechado por el reclutador de personal. Para evitarlo, te presentamos las 10 cosas que nunca deberías incluir en tu currículum, según publica el portal Business Insider.
1. Datos demasiado personales
Si bien en otras épocas se estilaba poner información de este tipo, hoy en día poco importa tu estado civil, creencias religiosas o composición de tu familia.
2. Errores de ortografía
Pocas cosas son más graves que enviar un currículum con faltas de ortografía. Por más idóneo que seas, quedarás descartado inmediatamente por falta de profesionalismo.
3. Más de dos hojas
Los reclutadores reciben cientos de currículums al día y tienen poco tiempo para leerlos. Sé lo más resumido y claro posible, evitando excederte de dos hojas de extensión.
4. Hobbies o pasatiempos
De igual forma, ya está fuera de moda decir lo que te gusta hacer fuera de tu horario laboral. Si a tu potencial empleador quisiera saberlo, te lo preguntará en la entrevista.
5. Trabajos irrelevantes
Procura incluir solo experiencias laborales relacionadas con el puesto al que estás postulando. Si fuiste niñera en tu adolescencia para tener ingresos extra, no es para nada relevante.
6. Referencias inexistentes o no aprobadas
Cualquier profesional que figure como referencia en tu currículum tiene que haber aceptado de antemano este auspicio.
7. Expectativas salariales
Tampoco es estila que anticipes cuánto deseas ganar. Siempre es mejor tener este tipo de discusiones frente a frente, cuando al menos hayas sido preseleccionado para una entrevista.
8. Diseño demasiado artístico
Por más ganas que tengas de destacarte, procura mantener el diseño de tu currículum sobrio y nítido, evitando los colores o las fuentes extrañas y creativas.
9. Foto
Este es un punto sumamente discutido, ya que es cierto que a muchos reclutadores les gusta hacerse una idea del aspecto del candidato. Sin embargo, las últimas tendencias en materia de recursos humanos indican lo contrario.
10. Pronombres personales
Está completamente sobreentendido que tu currículum refiere a tus experiencias personales, por lo que de nada sirve usar primera o tercera persona.
1. Datos demasiado personales
Si bien en otras épocas se estilaba poner información de este tipo, hoy en día poco importa tu estado civil, creencias religiosas o composición de tu familia.
2. Errores de ortografía
Pocas cosas son más graves que enviar un currículum con faltas de ortografía. Por más idóneo que seas, quedarás descartado inmediatamente por falta de profesionalismo.
3. Más de dos hojas
Los reclutadores reciben cientos de currículums al día y tienen poco tiempo para leerlos. Sé lo más resumido y claro posible, evitando excederte de dos hojas de extensión.
4. Hobbies o pasatiempos
De igual forma, ya está fuera de moda decir lo que te gusta hacer fuera de tu horario laboral. Si a tu potencial empleador quisiera saberlo, te lo preguntará en la entrevista.
5. Trabajos irrelevantes
Procura incluir solo experiencias laborales relacionadas con el puesto al que estás postulando. Si fuiste niñera en tu adolescencia para tener ingresos extra, no es para nada relevante.
6. Referencias inexistentes o no aprobadas
Cualquier profesional que figure como referencia en tu currículum tiene que haber aceptado de antemano este auspicio.
7. Expectativas salariales
Tampoco es estila que anticipes cuánto deseas ganar. Siempre es mejor tener este tipo de discusiones frente a frente, cuando al menos hayas sido preseleccionado para una entrevista.
8. Diseño demasiado artístico
Por más ganas que tengas de destacarte, procura mantener el diseño de tu currículum sobrio y nítido, evitando los colores o las fuentes extrañas y creativas.
9. Foto
Este es un punto sumamente discutido, ya que es cierto que a muchos reclutadores les gusta hacerse una idea del aspecto del candidato. Sin embargo, las últimas tendencias en materia de recursos humanos indican lo contrario.
10. Pronombres personales
Está completamente sobreentendido que tu currículum refiere a tus experiencias personales, por lo que de nada sirve usar primera o tercera persona.
Fuente: Universia
Gracias por la recomendación, es una buena recopilación de la web de buenas prácticas de escribir un currículum, mi experiencia es que los reclutadores poco o nada saben de los requisitos de trabajos específicos, y más bien se dejan llevar por la apariencia personal. Tampoco son buenos transmitiendo los deseos del cliente, quien finalmente es el que va a recibir y quedarse con este recurso. La pregunta es que si tienes un avión de 50 millones de dolares, ¿a quien dejarías conducirlo? a un novato de salario mínimo, o a un piloto de trayectoria extraordinaria?. Saludos
ResponderEliminarmuchas gracias muy prácticos los consejos para tomar en cuenta.
ResponderEliminarEl punto de las expectativas salariales, en un punto que muchas veces no dependen de uno si indicarlo o no, pues si lo solicitan hay que incluirlo aunque a mi parecer debieran ser los empleadores quienes te hablen de eso en una entrevista y no solicitarlo de antemano ya que puedes quedar fuera solo por haber pensado mal.
ResponderEliminarRespecto al punto de pronombres personales, no se entiende claramente. En los demás puntos concuerdo.