La búsqueda de trabajo nunca es un proceso sencillo, pero enfrentarnos a dicho desafío cuando ya hemos superado los 45 años puede convertirse en un problema en una sociedad donde el culto a la juventud y el desprecio por las canas son dominantes.
Recalcar el valor de la experiencia, mostrarse como un profesional activo y evitar el miedo al fracaso son algunos consejos de los expertos en selección de personal para los postulantes.
Aitor Diaz Lucas, Director General en Adconsultores publicó a través de la red de contactos profesionales Linkedin 10 claves para hacer el panorama más favorable a la hora de buscar una plaza cuando ya hemos alcanzado cierta madurez.
1.- No Ocultar la edad, lo averiguarán antes o después.
2.- No rebajes tu CV ni crees un curriculum B. Hoy en día se pilla antes a un mentiroso que a un ladrón.
3.- Muestra tu experiencia. Los logros concretos en tus experiencias anteriores son cruciales aquí, pero ojo, solo de las más recientes. No más de 2 hojas, los reclutadores se fijan solo en las últimas experiencias. Elimina los trabajos de hace mucho tiempo.
4.- Que vean que has estado haciendo cosas. Muestra la formación reciente, el voluntariado o la colaboración con amigos o familiares en sus empresas.
5.- Muestra tus ventajas: Defiende como te has ido adaptando a distintos puestos. Eso hará que te vean como más flexible y polivalente.
6.- Valores y competencias: Madurez, experiencia, control emocional, estabilidad, fidelidad, conciencia de trabajo, productividad, calidad, habilidades sociales, especialización, responsabilidad, honestidad, capacidad de trabajo, constancia, conocimiento del mercado, compromiso, etc.
7.- Nada de quejarse en la entrevista, dar pena, ir de víctima o no mostrar una actitud positiva, segura y con ganas.
8. Las recomendaciones son fundamentales, refléjalas en tu perfil y añade alguna a tu CV. Trata de conseguir alguna de tus anteriores empleos.
9.- El miedo al fracaso, la baja de la autoestima y motivación suelen aparecer en los desempleados. Ahora eres un profesional de la búsqueda.
10.- Cosas a evitar: Decir el estado civil y número de hijos. Enviar el CV en formato que no sea PDF. Despreciar el uso de las redes sociales. Indicar conocimientos informáticos como uso de Internet y correo electrónico. Decir que has realizado cursos de internet o redes sociales. Indicar ofimática y no especificar el uso de Microsoft Office en nivel avanzado. Trabajo de lo que sea, disponibilidad inmediata, cualquier hora y cualquier día.
Fuente: Radio Cooperativa
en Chile somos muy despreciados los que poseemos edad, he leído atentamente lo que usted expone más arriba , dándome cuenta que hago lo que usted dice, sin embargo aún así no consigo trabajo, sé que poseo habilidades, conocimientos, responsabilidad, valores. sin embargo llevo casi tres años sin trabajo, sigo buscando, pero reitero en Chile los empresarios no contratan personas pasado los 45 años, es como sacarse la lotería si se consigue un trabajo después de esa edad. gracias
ResponderEliminarExcelentes recomendaciones, las tomare en cuenta.
ResponderEliminarGracias por su aporte