5 tips para encontrar trabajo a principio de año

Aunque la temporada estival parezca la menos adecuada para embarcarse en una búsqueda laboral, existen poderosos motivos para que no dejes de considerar la posibilidad. Aquí te presentamos algunos tips para lograrlo.

Aunque para muchos el verano sea sinónimo de desconexión, vacaciones y playa, otros esperan que la temporada estival traiga consigo nuevas oportunidades laborales. Una encuesta realizada por el portal Trabajando.com evidencia que un 44,1% de los trabajadores chilenos considera que el mejor período para embarcarse en una búsqueda de empleo son los meses de diciembre, enero y febrero. Si bien la tarea de llamar la atención de ejecutivos y reclutadores en esta época parece engorrosa, tampoco es imposible. De hecho, muchas empresas aprovechan estos meses para cazar nuevos talentos y comenzar el mes de marzo con un equipo ya consolidado.

A continuación, te presentamos 5 tips para encontrar trabajo a principio de año, publicados por el portal MBA América Economía.

1. No te rindas al primer intento.

Los buenos resultados de tu búsqueda dependerán en gran medida de tu nivel de compromiso y perseverancia. Olvida que estamos en verano y el 2015 recién arranca y enfócate como si se tratara de cualquier otra época del año. Es importante que tengas bien claro por qué te has planteado este objetivo y canalices todas tus energías en lograrlo.

2. Mantente optimista.

Buscar trabajo puede ser una tarea sumamente frustrante. Envías currículums y no recibes respuestas, vas a entrevistas y no terminas seleccionado, etc. Lo esencial en estos casos es que mantengas la calma, el enfoque e intentes mirar la mitad del vaso llena y no vacía. Nunca olvides que toda experiencia oculta una enseñanza.

3. Define tareas y horarios.

El verano se presta para más distracciones y eso es totalmente lógico. La playa, las actividades al aire libre y las reuniones de amigos se organizan con mucha más frecuencia. Si bien no está mal que disfrutes un poco de los beneficios de la temporada, debes organizarte bien para no perder el tiempo. Elabora un calendario en el que definas todas tus tareas de búsqueda laboral, separando el tiempo productivo del tiempo de ocio.

4. Elabora una buena base de datos.

Utiliza guías telefónicas, directorios de empresas, sitios corporativos y apóyate lo más posible en el infinito mundo de Internet para elaborar una buena base de datos de organizaciones que podrían potencialmente contratarte.

5. Recurre a tus redes de contacto.

Está demostrado que la mayoría de los empleos hoy se consiguen a través de las redes de contacto. Comunícate con tus ex empleadores, colegas, familia y amigos para ponerlos al tanto de tu situación.

Fuente: Universia

LEER MÁS

¿Cuánto es el tiempo necesario de vacaciones para realmente desconectarse del trabajo y descansar?

La hiperconexión es un problema que existe en la sociedad actual y que se traslada al hecho de no poder tomar un relajo como corresponde.

En pleno tiempo de verano y vacaciones, puede existir la duda de cuántos días son necesarios para que un trabajador realmente se desconecte de su rutina laboral, además de poder descansar totalmente.

Esa misma pregunta le hicimos a los expertos, y las razones que justifican un período de vacaciones. "Las personas necesitamos sí o sí tener vacaciones, la productividad naturalmente va a caer si no lo hacemos. Es importante que ocurra ese período de poder parar, te ayuda a reflexionar de tu año laboral, de pensar en proyecciones", aclaró Dominique Karahanian, psicóloga de la Universidad Mayor.

"Se recomienda que las personas tomen al menos dos semanas de descanso, ya que con un tiempo menor será muy difícil desconectarse totalmente del trabajo. Una semana no es suficiente para descansar y retomar las energías que se requieren para recomenzar un nuevo período laboral, ya que existe un período previo de adaptación a los cambios en la rutina y un tiempo de real desconexión", agregó Mariela Ardizzone, directora de Selección y Calidad de Adecco.

Existen distintos consejos para lograr desenchufarse del todo de la rutina laboral, donde existe esa llamada "hiperconexión", como nos explica Karahanian.

"Si tienes en tu teléfonos el mail de la pega, desactivarlo, ojalá no llevarte el teléfono, más ahora que está todo tan conectado y al alcance. El hecho de no poder desconectarse es un fenómeno global, estamos en un momento de hiperconexión. Toda adicción va a suponer que si no tenemos acceso sentimos que nos falta", especificó.

Además, "es primordial dejar la mayor cantidad de tareas listas antes de salir de vacaciones, es decir, sin ningún asunto pendiente que pueda interferir en la tranquilidad de los días de descanso. También es de gran ayuda dejar a un compañero en reemplazo, ya que de esta manera sabremos que alguien podrá encargarse de suplirnos y responder ante cualquier solicitud", agregó Ardizzone.

De igual forma, todos estos consejos no sólo sirven para momentos de vacaciones. Por ejemplo, el hecho de desconectarse también sirve en el día a día.

"En tu vida cotidiana debes tener momentos de desconexión, llegando a la casa apagar el teléfono. Finalmente no descansas. Conéctate contigo mismo y con los tuyos", cerró Dominique Karahanian.

Fuente: Diario PYME

LEER MÁS

Los 6 consejos para desconectarse del trabajo durante las vacaciones

Si bien no importa el rubro o sector donde se trabaje, es un hecho que si solo se tienen 15 días de vacaciones al año, hay que aprovecharlos bien. Lo importante es desligarse lo más posible de la rutina laboral, para así poder retomar las actividades cotidianas con energía. Pero, ¿qué pasa con aquellos que se les hace difícil desconectarse?

Las personas que tienen más trabajos estresantes son a las que más les cuesta desconectarse de su trabajo mientras se encuentran en su periodo de descanso.

Ante esta realidad, Diana Araya, Psicóloga de Selección de Kibernum entrega unos efectivos e interesantes consejos para disfrutar plenamente estas vacaciones y lograr ese tan anhelado y merecido descanso:

- Claridad: Lo primero es tener claro que si uno va de vacaciones es para relajarse, descansar y disfrutar.  

- Deja todo ordenado: Antes de salir es importante definir y explicar claramente a nuestros back up cuáles son las responsabilidades y temas asociados a nuestro cargo, para que éstos logren responder en base a lo solicitado y no se generen contingencias que nos mantengan conectados en nuestros tiempos de descanso. 

- Desconexión tecnológica: No más whatsapp, redes sociales, correo laboral y demás, así evitarán estar constantemente investigando en relación a sus labores profesionales.

- Aire libre: Es muy recomendable realizar actividades al aire libre como deportes, caminatas o paseos, pues permite alejarse de las responsabilidades diarias y además, aprovechan de relajar y descansar el cuerpo, a través de la liberación de energías.

- Cantidad de días: Es fundamental tomarse por lo menos 12 días, con menos es poco factible desconectarse completamente de las actividades profesionales. Si se vacaciona solo una semana, en los tres primeros días se sigue conectado, por lo que no se puede descansar de menara optima. 

- No eres el único: Hay que tener claro que las empresas siguen funcionando. Se tiene que tener conciencia de que las vacaciones son días de descanso, jornadas en las que hay que realizar aquellas actividades imposibles de hacer cuando se está trabajando.

Fuente: BioBio

LEER MÁS

7 pasos para llevar un presupuesto mensual

Este 2015 comenzó lleno de desafíos y la adecuada administración financiera es una habilidad que debe adquirirse. No hay mejor forma que empezar de a poco y, por esa razón, un presupuesto mensual puede ser el puntapié para que sus finanzas personales se encaminen por el lado del ahorro y la inversión.

Para evitar gastos y entrar en deudas innecesarias, puede recurrir a estos siete pasos, recopilados en un artículo del sitio web Cheapism y que le presentamos a continuación.

1. Establezca una meta

Antes de sentarse a planear su presupuesto, hay que tener un objetivo en mente, el cual tendrá que alcanzar a fin de mes. Debido a esto, la meta debe ser algo sencillo como: ahorrar entre el 5% y 7% de sus ingresos; hacer un pago mayor de un crédito que tenga con un banco, entre otros.

2. Reconozca el dinero que sale y entra

También es un paso muy fácil, ya que solo requiere que tome un papel y un lápiz, para poder hacer los cálculos o, si es posible, busque una aplicación celular que le permita hacerlo. Escriba las cantidades fijas de ingresos y de gastos; es decir, sueldos, por un lado y pagos de servicios públicos o hipotecas por el otro. Luego, reste los gastos totales de los ingresos totales. Con esta información usted puede determinar en qué aspectos hay que mejorar y si es necesario recortar algunas cosas.

3. Gastos extra

Además de las cantidades fijas que entran y salen, también hay que tener en cuenta esos pequeños gastos adicionales en los que puede incurrir. Este mes, comience a juntar todas las facturas que obtenga de diversas compras o retiros de dinero. Es un simple método de rastreo para ayudarlo a controlar la salida de dinero de su bolsillo.

4. Lujos versus necesidades

A veces es difícil separar lo que necesita de lo que quiere. Pero, cuando se enfoca en calcular sus ingresos y sus gastos, usted puede prestar mejor atención a aquellos gastos de primera necesidad y los que podrían llamarse lujos: salidas a cenar, servicio de televisión por cable, compra de ropa, entre otros. Al crear su presupuesto y seguirlo mes a mes, podrá darse cuenta de que puede prescindir de algunas cosas.

5. Busque la manera de recortar

Recuerde que siempre trabajará en pos de su objetivo financiero mensual. Esta motivación debería ser suficiente para que algunas decisiones que parecen complejas de tomar, sean más sencillas. Trate de reducir gastos por donde le sea posible.

6. Permítase algunos gustos

La idea tampoco es que el presupuesto lo obligue a renunciar a todo tipo de gasto al que estaba acostumbrado. Si quiere comprarse un regalo o invitar a amigos a cenar un fin de semana, hágalo: incluso puede considerarlo como una recompensa por el buen trabajo hecho.

7. No se desanime

Una vez que comience, no se detenga. Crear el presupuesto, guardar las facturas y reducir algunos gastos deben pasar a ser un hábito en su diario vivir. Lo más importante al momento de comenzar con esta tarea es no abandonarla. Poco a poco verá cómo los beneficios de hacerlo le permitirán lograr cosas que antes no podía alcanzar.

Fuente: Inversor Global

LEER MÁS

50 cursos de universidades extranjeras a los que puedes unirte gratis este 2015

Gracias a internet, en la actualidad se pueden realizar cursos y talleres en universidades mundialmente reconocidas desde cualquier parte del mundo.

Lo mejor es que muchos de éstos se dictan de manera gratuita y sin límite de cupos, por lo que incluso tú puedes tomarlos desde tu casa.

Temas relacionados con el mundo web, como programación y marketing online, están entre las principales áreas que abordan estos cursos. Sin embargo, también se pueden hallar otros de ciencia, astronomía, salud e incluso música. 

Algunas de las universidades extranjeras que ofrecen estos talleres se ubican en España, Estados Unidos, Argentina y Corea del Sur.

A continuación te mostramos un listado de 50 cursos en línea, que recopiló la agencia española de noticias Europa Press, a los que puedes inscribirte por internet y gratis.

Cabe mencionar que si bien hay muchos en español, también hay otros que son en inglés, lo cual se indica en la compilación. 

1. Cómo elaborar un texto académico en Humanidades y Ciencias Sociales, Universidad Rey Juan Carlos 

2. Introducción al Business Intelligence, UOC 

3. Estrategias de Marketing Online. Community Manager (2.ª edición), CEU

4. Calidad de Aguas Portuarias, Universidad de Cantabria 

5. Curso Práctico de Bioestadística con R (Primera parte) (3.ª edición), CEU

6. Endodoncia Avanzada, Universidad Europea 

7. Introducción al Desarrollo de Aplicaciones Móviles con Windows Phone, UFG

8. La caja de herramientas del científico de datos (En inglés), Universidad Johns Hopkins

9. Piénsalo mejor: cómo razonar y argumentar (En inglés), Universidad Duke 

10. Programming Mobile Applications for Android Handheld Systems: Part 1 (En inglés), Universidad de Maryland

11. Programación en R (En inglés), Universidad Johns Hopkins

12. Obtención y limpieza de datos (En inglés), Universidad Johns Hopkins

13. Innovation for Entrepreneurs: From Idea to Marketplace (En inglés), Universidad de Maryland

14. Introducción a la música clásica (En inglés), Universidad de Yale

15. Desarrollo de ideas innovadoras para nuevas compañías: el primer paso para los emprendedores (En inglés), Universidad de Maryland 

16. Inferencia estadística (En inglés), Universidad Johns Hopkins,https://www.coursera.org/course/statinference

17. Desarrollo de productos de datos (En inglés), Universidad Johns Hopkins 

18. Procesamiento de imágenes y de vídeo: desde Marte hasta Hollywood con una parada en el hospital (En inglés), Universidad Duke

19. Las galaxias y la cosmología, (En inglés), Instituto de Tecnología de California (Caltech)

20. Introducción a la genética y la evolución (En inglés), Introducción a la genética y la evolución 

21. Razón y persuasión: pensando a través de los tres diálogos de Platón (En inglés)

22. Seguridad del hardware (En inglés), Universidad de Maryland 

23. Pensamiento crítico sobre los desafíos globales (En inglés), Universidad de Edimburgo https://www.coursera.org/course/criticalthinking

24. La música de los Rolling Stones, 1962-1974 (En inglés), Universidad de Rochester 

25. Innovation and Commercialization (En inglés), Massachusetts Institute of Technology (MIT) 

26. Entrepreneurship 101: Who is your customer? (En inglés), Massachusetts Institute of Technology (MIT) 

27. Introduction to Computer Science and Programming Using Python, Massachusetts Institute of Technology (MIT) 

28. The Science of Happiness (En inglés), Berkeley 

29. Introduction to Computer Science (En inglés), Harvard 

30. Introductory Physics _ Part 1: Mechanics and Waves (En inglés), Seoul National University

31. Statistics and R for the Life Sciences (En inglés), Harvard 

32. Economics of Cybersecurity (En inglés), Delft University of Technology 

33. Circuits and Electronics (En inglés), Massachusetts Institute of Technology (MIT) 

34. Jazz Appreciation (En inglés), University of Texas at Austin

35. Bases Matemáticas: Números y terminología, Universitat Politècnica de Valencia (UPV) 

36. Diginomics: El impacto de la tecnología en los negocios, Universidad de Palermo 

37. Alimentación saludable, Universidad de Celaya 

38. Descubriendo la química: de la alquimia a las partículas subatómicas (2ª edición), Universitat de Girona 

39. Curso Fundamental de Microeconomía (4.ª edición), Universidad Rey Juan Carlos

40. Ibervirtual COMA: Competencias Digitales Básicas (2.ª edición), UNED

41. Encontrando tesoros en la red, Universidad Tecnológica Nacional 

42. Investigación científica 2.0.1: procesos clave en una sociedad digital (2ª Edición), Universitat de Girona 

43. La Nube y sus aplicaciones profesionales y educativas, Universidad Pontifíca de Salamanca 

44. Recogida de datos cualitativos en entornos virtuales y tratamiento con NVIVO, Universidad Pontifíca de Salamanca

45. Pedagogía Hospitalaria, Universidad de Navarra 

46. Parasitología humana, Universidad Complutense de Madrid

47. Gestión del Clima Organizacional y el Bienestar en el trabajo (2.ª edición), Universidad Blas Pascual

48. Introducción a la Teoría Combinatoria (2.ª edición), Universidad Católica de Murcia

49. Gestión de la Información Científica en Abierto (4.ª edición), Universidad Complutense de Madrid

50. Desarrollo en HTML5, CSS y Javascript de WebApps, incl. móviles FirefoxOS (4.ª ed.), Universidad Politécnica de Madrid

Fuente: Radio BioBio

LEER MÁS

Anotar: Estas son las claves para armar un buen currículum

Es la primera herramienta que tienes para ser seleccionado. Un buen CV abrirá la primera puerta y llamará la atención de quien lo está leyendo y te permitirá seguir en proceso.

Los períodos de búsqueda de un trabajo pueden transformarse en procesos muy difíciles y frustrantes para quienes buscan una oportunidad laboral. Las entrevistas, la eterna espera, un llamado o la ausencia de éste pueden provocar que un postulante se decepcione y se cuestione por no poder lograr el objetivo. Sin embargo, a veces el problema es tan simple como no tener un currículum bien elaborado.

Para María José Rebolledo, Senior Consultant Sales and Marketing de Hays Chile, empresa líder en reclutamiento especializado, "el CV es la primera opción que tiene un candidato, de entre cientos de postulantes, de conseguir un trabajo, y es que un buen CV abrirá la primera puerta y llamará la atención de quien lo está leyendo y te permitirá seguir en proceso". Por el contrario, un CV difícil de leer, poco amigable podría dejar a un postulante fuera de concurso, a pesar de tener las capacidades para el puesto al que aplica.

Puntos clave

Para que un currículum cumpla con las expectativas del reclutador debe incluir de manera indispensable datos actualizados del candidato, su formación académica y la experiencia laboral. Otro punto clave son las fechas, que también son importantes de destacar, indicando los años y meses de titulación o periodos de estudio y, sobre todo, las de los trabajos realizados.

La experta de Hays comenta que lo ideal es tener cuidado de evitar lagunas de tiempo que no siempre son bien vistas por los reclutadores. "Si existen periodos de tiempo largos en los que no hubo trabajos, lo recomendable es justificarlos e indicar si se participó en algún proyecto personal u otra actividad. Lo importante es que no se vean periodos de uno o dos años en blanco", señala Rebolledo.

En cuanto a las cualidades, la consultora de Hays recomienda llevar un pequeño resumen profesional, de no más de 5 ó 6 líneas, destacando algunas habilidades profesionales comprobables. "Los logros en cada experiencia laboral también se pueden incluir, siempre que estos sean demostrables, también la participación en algún proyecto importante dentro de la empresa o algún reconocimiento", dice María José.

En relación a esto, las habilidades blandas son cualidades que sólo se pueden determinar a través de evaluaciones. "El candidato puede incluir muchas (habilidades blandas) en su CV, pero al momento de la entrevista, el reclutador las puede descubrir como falsas. Es por eso que lo mejor es destacar logros profesionales y la participación en proyectos específicos".

El formato del documento tampoco es al azar. Quienes trabajan en selección revisan cientos de currículums por proceso, es por esto que el CV debe tener un formato fácil de leer, entendible y lo más sencillo posible, evitando mucho texto destacado y colores.

"Al recibir tantos currículums, es fácil encontrarse con algunos poco amigables que llaman negativamente la atención; aquellos con fondos de colores, letras muy grandes logos y links que no son realmente necesarios", señala la consultora de Hays.

"De todos los CV extraños que he recibido, uno de los que más ha llamado mi atención fue el de un postulante que utilizó un Power Point con muchos efectos, colores, incluso efectos de sonido. Lo primero que pensé al abrir el archivo fue que se trataba de una broma o algo así, pero luego el candidato me llamó para ver si era posible coordinar una entrevista.", recuerda María José.

¿En qué mienten los chilenos?

La mentira más común en un currículum es el nivel de inglés. Es muy normal que un CV que indica un nivel de inglés avanzado, sea en realidad de alguien que tiene un nivel básico. Rebolledo explica que "esto ocurre principalmente porque hoy la mayoría de las posiciones requieren un buen nivel de inglés. Te das cuenta de que no es real primero, cuando no hay estudios que avalen el nivel de Inglés o puntajes de algún examen y luego, al momento de la entrevista. Cuando esto ocurre, creo que es vergonzoso para el candidato".

Las fotos también suelen ser tentadoras como mentira piadosa. "En algunas ocasiones, cuando el CV tiene una foto incluida, citas al candidato a una entrevista y te das cuentas que es absolutamente diferente", comenta María José.

La consultora de Hays concluye que "tu currículum es la carta de presentación, lo que te puede llevar a conseguir tu próximo trabajo. Es la primera herramienta que tienes para ser seleccionados entre cientos de candidatos que han postulado a una vacante. Usa un formato sencillo, letra corriente y de tamaño regular e incluye la información realmente importante y verídica".

Fuente: Diario PYME

LEER MÁS