• Magister en Administración de Empresas. • Ingeniero en Administración de Empresas. • Diplomado en Dirección y Planificación . .para la Gestión Pública.
• Oficial de Ejército (R) Mención . .Ingeniero.
• Licenciado en Ciencias Militares.
• Bachiller en Humanidades.
• Especialista y Auditor Líder en Sistemas
..de Gestión de la Calidad ISO 9001. • Empresario, Asesor y consultor en
. .Finanzas. • Amante del Montañismo, el esquí, la
Hoy en día todo el mundo sabe que los dispositivos Android son de los mejores que hay en el mercado. Pertenecen a Google, y ya damos por hecho que sus prestaciones generales son excelentes; aquellas marcas que quieran superarla van a tener que trabajar muy duro.
Pero que los dispositivos Android tengan una calidad increíble, eso no implica a que pueda sufrir contratiempos como por ejemplo ataques de virus. Es importante tener en cuenta este parámetro porque nos puede ahorrar muchos quebraderos de cabeza. Pero si se puede dar el caso de que tu teléfono lo tengas infectado por este programa informático tan dañino; si es así, y no sabes cómo solucionar el problema,nosotros te ayudaremos.
Aunque tengamos tecnología punta en nuestras manos, eso no exime que no podamos ser infectados con un virus. En el momento que internet tiene presencia en un dispositivo, las amenazas empiezan a acechar sin contemplaciones.
Para que tu dispositivo Android no tenga virus, deberemos tener cuidado en qué página entramos, qué archivos descargamos y lo mejor de todo, tener un antivirus, ya que es la mejor remedio para evitar la enfermedad.
No obstante, el mal ya está hecho. Un virus ya está haciendo de las suyas con tu teléfono Android y tenemos que actuar de forma inmediata si no queremos que empeore la situación.
Pasos para eliminar un virus en Android
Para poder eliminar el virus que ha infectado a tu teléfono Android, sigue estos pasos que te vamos a decir a continuación.
Paso 1
Lo primero que tendrás que hacer es dirigirte a Google Play y descargar el AVG Antivirus para su posterior instalación en tu teléfono Android.
Paso 2
Una vez que has descargado el antivirus y lo has instalado en tu teléfono Android, tendrás que abrir la aplicación, activar su servicio y hacer click en Protección.
Paso 3
Una vez que has entrado en la sección Protección, verás una pestaña que pone Analizar Ahora, haz click allí.
Paso 4
Ahora simplemente tienes que esperar a que este antivirus termine de revisar los posibles virus o malware que pueda haber en tu dispositivo Android. En el supuesto caso que sea afirmativo, los eliminará automáticamente y podrás disfrutar todo el potencial de tu teléfono al 100 %.
Si te fijas, los pasos son muy sencillos y no se requiere tener unos conocimientos profundos de informática. Así que ya sabes, haz todos estos pasos y vive con total tranquilidad a partir de ahora.
Punta Palmeras, ubicado en la comuna de Canela, consta de 15 aerogeneradores de 3 MW de tecnología ACCIONA Windpower; mientras que la energía producida por el parque será vendida a Colbún, en virtud de un contrato de suministro a largo plazo suscrito con esta compañía.
Acciona Energía ha conectado a red el parque eólico de Punta Palmeras, dotado de 15 aerogeneradores de 3 megavatios (MW), los de mayor potencia operativos en Chile. El parque eólico es el primero de la compañía en el país y producirá anualmente energía limpia equivalente al consumo de más de 60.000 hogares chilenos.
La puesta en marcha del parque, de 45 MW de potencia total, representa la culminación de un proceso iniciado en junio de 2013, cuando Colbún adjudicó a ACCIONA un contrato de suministro a largo plazo –doce años, prorrogables otros cinco a voluntad del cliente- en la licitación convocada para la compra de energía y atributos asociados a proyectos eficientes de Energías Renovables no Convencionales (ERNC).
Las obras del parque, ubicado en la comuna de Canela, región de Coquimbo, se iniciaron en noviembre de 2013 y han culminado en menos de un año, con la entrada en operación de la instalación en la segunda quincena de octubre.
La producción eléctrica del parque eólico –unos 124 millones de kilovatios hora anuales- se inyectará a la red en la subestación de Las Palmas, de 220 kV, del Sistema Interconectado Central de Chile, SIC.
“La puesta en marcha de Punta Palmeras simboliza nuestra vocación de contribuir al desarrollo necesario de las energías renovables en Chile, y pone en evidencia la competencia profesional de ACCIONA para materializar, en plazo y con garantía, destacados e innovadores proyectos en tecnologías limpias”, manifestó Rafael Mateo, CEO de Acciona Energía.
El desplazamiento de las cargas del trabajo computacional corporativo hacia centros de datos de nivel industrial ha estado previsto desde finales del siglo pasado.
En el mundo de la tecnología empresarial, las transiciones generacionales en computación que parecen obvias suelen llegar a ser importantes después de una década o más. Así ha sucedido con la computación en la nube.
El desplazamiento de las cargas del trabajo computacional corporativo hacia centros de datos de nivel industrial ha estado previsto desde finales del siglo pasado.
Todo el mundo lo vio venir. Las siguientes son palabras de Sam Palmisano, el entonces presidente ejecutivo de IBM, en 2002, cuando la tecnología aún era conocida como computación 'bajo demanda': "Lo que estamos viendo es un cambio fundamental que es un cambio a largo plazo, que es irreversible".
En uno de esos gestos periódicos que a los jefes de IBM les gusta hacer como muestra de seriedad, se comprometió a apoyar la tecnología con $10 mil millones de dólares garantizando así que IBM encabezara esta transición.
Pero predecir que algo va a suceder y adaptarse a ello son cosas muy diferentes. A veces, el proceso es como ver un accidente de autos en cámara lenta.
Esta semana sucedió uno de esos momentos repugnantes que a veces les suceden a los titulares en la industria de la tecnología, cuando las fuerzas que operan tras bambalinas de repente irrumpen al exterior para que todos las vean.
IBM tiró la toalla en su intento de hacer la transición hacia la nube sin ceder un ápice en sus objetivos financieros autoimpuestos, y altamente exigentes. Resulta que no se puede construir un nuevo negocio tecnológico de esta forma, mientras se exprime el anterior indefinidamente en beneficio de los accionistas. Mantener la posición actual en cuanto a los casi dos tercios de sus ingresos que provienen de tecnologías "heredadas" ya no parece ser sostenible en un momento en que los clientes migran hacia la nube.
SAP, por su parte, ha ampliado su pronóstico para el negocio que espera obtener de la nube el próximo año. El problema es que esto es una mala noticia para sus ganancias. En la medida en que esto sea simplemente debido a una transición de los costos de derechos de licencia de software por adelantado a pagos periódicos de suscripción que aplacen los ingresos hacia el futuro, esto no debe pesar sobre sus acciones por mucho tiempo. Los inversionistas ya se están acostumbrando a este tipo de cuestiones de coordinación de ingresos.
El problema es que hay otras variables en juego que son más difíciles de evaluar. ¿A cuánto ascienden los costos de la migración de los clientes hacia la nube? ¿Dónde se fijarán los márgenes (inferiores) de beneficio del nuevo negocio? ¿Qué parte del negocio de la nube representa nuevos ingresos en lugar de una canibalización de antiguos (y más rentables) costos de licencia?
El mismo día en que IBM y SAP les dieron a sus inversionistas sorpresas desagradables, Microsoft pasó a la ofensiva. Al anunciar una serie de nuevos servicios en la nube y una expansión de su red mundial de centros de datos, la compañía trató de posicionarse de lleno junto a Amazon y Google como una de las pocas compañías con la escala masiva necesaria para ser líder en una industria donde los bajos costos de las unidades son la clave.
Cada una de las 19 diferentes regiones de centros de datos de Microsoft en todo el mundo podría soportar hasta 600.000 servidores, según Scott Guthrie, quien dirige el negocio, lo que es más que la totalidad de los envíos mundiales de servidores el año pasado. El mensaje: la inversión puede ser enorme y los márgenes bajos en el negocio de la venta de potencia de procesamiento bruta y capacidad de almacenamiento (un negocio tipo "infraestructura como servicio" similar a productos básicos) – pero éstos son los riesgos para las compañías que quieren ser tomadas en serio para negocios de mayor margen en la nube.
Aquí, en un día, estuvieron presentes todos los síntomas de la transición hacia la nube: erosión del núcleo rentable, beneficios más bajos en un nuevo mercado de crecimiento y perspectiva de mucho mayor gasto futuro de capital.
Al menos hay un aspecto positivo. La nube representa el crecimiento – y para los inversionistas del mercado bursátil que están hambrientos de nuevos grandes mercados para invertir, esta parte del sector promete ser una historia de crecimiento que se desarrollará durante al menos una o dos décadas.
Microsoft, con ventas anuales de $4,4 miles de millones por servicios en la nube, no se queda atrás del pionero de la nube Salesforce.com y, en este aspecto al menos, está creciendo aún más rápidamente.
Oracle también comenzó a revelar sus ingresos de la nube a principios de este año, y el presidente Larry Ellison declaró que la compañía ahora está completamente decidida a ser líder en software para la nube.
Sin embargo, en términos relativos, las ofertas de la nube son operaciones casi insignificantes. Los negocios en la nube declarados de Microsoft, SAP y Oracle representan sólo el 5, 6 y 7%, respectivamente, de sus ingresos actuales.
Durante algún tiempo, será el destino de sus viejos negocios, no las perspectivas de los nuevos, lo que estará más presente en la mente de los inversionistas.
China está entrando ahora en una "década dorada" para el desarrollo de robots industriales diseñados y producidos en China.
China se ha convertido ya en el mayor mercado mundial de robots industriales, con 420 fábricas y otras más de 30 en construcción, según los datos de Qu Daokui, subdirector del Centro Estatal de Investigación en Ingeniería Robótica de China, citados hoy por la agencia oficial Xinhua.
Qu habló sobre este campo en un foro de robótica que se acaba de celebrar en Shanghái, donde afirmó que este campo, junto con internet, transformará todavía más la fabricación a escala mundial, por lo que China está entrando ahora en una "década dorada" para el desarrollo de robots industriales diseñados y producidos en China.
De esta manera, el gigante asiático ha pasado de no tener empresas propias en este sector a convertirse en 2013 en el mayor mercado mundial de robots industriales.
En parte esta situación se ha visto favorecida porque, en la última década, los costes de producción de robots de este tipo han estado disminuyendo cerca de un 5 por ciento al año, mientras que los salarios han aumentado un 10 por ciento interanual.
"Aunque es en cantidad es un mercado amplio, China tiene aún una densidad de robots baja, con 23 unidades por cada 10.000 trabajadores, en comparación con la media mundial de 58 unidades", señaló Qu.
"Sólo la cuarta pare de los robots que hay en el mercado chino son de fabricación nacional, y las tres partes principales y los componentes de los que son hechos en Chin han estado dependiendo durante mucho tiempo de las importaciones", afirmó.
Según vaticina Qu, la robótica transformará y mejorará la propia fuerza laboral de China, mientras las empresas se encontrarán con nuevos desafíos, como emplear y contratar a personal capaz de operarlos, y adaptar su gestión y su producción a una producción industrial todavía más mecanizada.
Cuando Kevin Morgan trasnocha, utiliza una estrategia probada y comprobada para sobrevivir.
Su área de trabajo se encuentra bien iluminada, a menudo come un bocadillo en la mitad de la noche y toma una siesta de 90 minutos antes de ir a trabajar. También se asegura de que haya suficiente café molido disponible.
¿La pesadilla de un científico del sueño? No exactamente. Pregúntele al científico.
¿Es posible funcionar bien con poco sueño?
Morgan es profesor de psicología y director de la Unidad Clínica de Investigación sobre el Sueño de la Universidad de Loughborough, en Reino Unido.
Aunque los científicos del sueño no abogan por trabajar toda la noche, el profesor dice que existen algunas ventajas.
"Durante la noche hay menos distracciones", afirma. "Usted puede controlar su entorno".
Aconsejable o no, las noches en vela son parte de la vida para muchos de nosotros.
Un estudio realizado en 2008 por investigadores de la Universidad de St Lawrence en Nueva York encontró que el 60% de los estudiantes encuestados se mantuvo despierto toda la noche al menos una vez desde que entró en la escuela.
La práctica no se limita a los estudiantes que se queman las pestañas para los exámenes. Es común entre profesores, ejecutivos y personas cuyo trabajo exige horarios poco convencionales.
Dormido sobre el plato de la cena
Paul Haswell, un socio de la firma legal internacional Pinsent Masons de Hong Kong, no es fanático de las noches en vela, aunque a veces sean inevitables.
"No creo que ni mi equipo ni yo seamos más eficaces si no dormimos lo suficiente", afirma.
Además, el hecho de permanecer despierto toda la noche también puede causar estragos en la vida personal, como descubrió durante una cena después haber pasado la noche en vela, cuando era abogado principiante.
"Estaba absolutamente agotado, pero no me atreví a cancelar la cita ya que yo mismo había planeado meses atrás", dice. "Acabé quedándome dormido durante la entrada. Me desperté con la cabeza sobre la mesa y un camarero me explicó que mi compañera se había ido disgustada.
"¡Nunca más volví a ver a la dama en cuestión!".
Consecuencias para el organismo
Las investigaciones científicas sostienen que los malos hábitos de sueño son dañinos para nuestra salud y bienestar.
El estudio de la Universidad de St Lawrence encontró que las graduaciones obtenidas por estudiantes que nunca habían trasnochado fueron superiores en un 7% que las de los estudiantes que solían permanecer despiertos toda la noche.
Las personas que duermen menos de seis horas por noche son más propensas a desarrollar alteraciones de la glucosa en ayunas (una condición que precede a la diabetes 2), según un trabajo realizado por investigadores de la Universidad de Nueva York en Buffalo en 2009.
Y una noche de insomnio puede conducir a la euforia de corto plazo y a la disminución de la capacidad de toma de decisiones, de acuerdo con científicos de la Universidad de California, Berkeley y de la Escuela de Medicina de Harvard (2011).
Con todo, muchos de nosotros seguimos trabajando toda la noche. ¿Qué podemos hacer para mantener la productividad durante la madrugada y funcionar al día siguiente? Estos son algunos consejos de los expertos.
Ahorre sueño
El profesor Charles Czeisler, especialista de la Escuela de Medicina de Harvard, aconseja tomar una siesta si usted ya sabe que no irá a la cama esa noche.
"Si tomamos una siesta a media tarde, la disminución del rendimiento que normalmente se produce a medida que continuamos trabajando será mucho menor", señala Czeisler.
"Trate de 'ahorrar un poco de sueño' y dormir la cantidad necesaria de horas la mayoría de las noches", añade Morgan. "No permita que se acumulen deudas de sueño innecesarias a lo largo de su vida y esto le será de ayuda cuando ocasionalmente tenga que trabajar durante la noche".
Aliméntese
"Las proteínas nos mantienen alerta", aconseja Paula Mee, dietista, consultora en nutrición y locutora de Dublín.
"La noche antes de permanecer en vela, disfrute de una comida rica en proteínas, por ejemplo, una pechuga de pollo o una chuleta de salmón. Demasiados carbohidratos pueden causarnos somnolencia".
"No es necesaria otra comida completa durante la noche, nuestros cuerpos tienen reservas para eventos como estos", dice Mee. "Pero a mitad de la noche, usted podría comer un bocadillo rico en proteínas, tal vez algunos frutos secos y semillas, para mantenerse alerta".
Trabaje en un ambiente con buena iluminación
"La luz es una señal de vigilia para nuestro reloj biológico y nos indica que es hora de estar despierto y activo", dice la doctora Joëlle Adrien, neurobióloga y directora de investigación del instituto nacional de Salud e Investigación Médica de Francia.
Pero asegúrese de que la iluminación sea del color adecuado.
"Las investigaciones demuestran que la luz azulada, como una luz azul LED, lo mantendrá más despierto", dice Adrien. "La luz amarilla no es buena para mantenerse despierto. Nos relaja, así que debería evitarla si quiere trabajar toda la noche."
Planifique sus tareas nocturnas
Nuestra capacidad cognitiva disminuirá a medida que trabajamos por la noche, dejándonos menos capaces para realizar tareas que requieran el procesamiento de información, señala Morgan.
"Divida las tareas en dos categorías: cognitivas, que requieren razonamiento y procesamiento de datos, y otras tareas que son más rutinarias, como dar formato a un trabajo", afirma.
"Primero, realice las tareas cognitivas. Usted querrá que sus datos estén correctos. Las tareas más rutinarias y menos refinadas deben ser realizadas después, como por ejemplo dar formato a un documento", añade.
Beba café
La cafeína reduce los efectos de la adenosina, una sustancia química producida por los seres humanos que nos hace sentir cansados.
"Beba cafeína de forma estratégica", dice Czeisler, quien aconseja beber una taza de café en intervalos de una hora durante toda la noche.
Mantengáse abrigado
Nuestra temperatura corporal cae a su nivel más bajo alrededor de las 03:00 y las 04:00. "Usted no querrá que el frío lo distraiga", dice Morgan.
"Así que asegúrese de que la temperatura del ambiente sea agradable. Siempre tengo un abrigo a mano".
Tome una siesta a la mañana siguiente
"Una vez que haya terminado su tarea, digamos alrededor de las 08:00, envíe el correo electrónico y luego vaya a la cama por 90 o 100 minutos, que es el tiempo suficiente para permitirnos tener un ciclo de sueño completo", afirma el especialista.
"Esto debería ser suficiente para mantenerlo en funcionamiento durante todo el día, pero no para conducir, por lo que nunca conduzca al día siguiente de haber trasnochado".
Y vaya a la cama temprano esa noche, añade: "Usted debería poder retomar su rutina normal con bastante facilidad".
Sólo diga que no.....
"Dígale a su jefe que no es razonable trabajar toda la noche", aconseja Adrien cuando hay que quedarse en vela toda la noche de manera inesperada.
Todos hemos oído historias de entrevistas de trabajo desastrosas, como la del joven aspirante que llegó con un sándwich en la mano porque, después de todo, era a la hora del almuerzo.
Pero las primeras impresiones empiezan a formarse mucho antes de la entrevista.
Comienzan con la carta de presentación y el currículo, que con frecuencia no son impecables.
BBC Capital le preguntó a especialistas en recursos humanos, gerentes y asesores profesionales cuáles son los errores más atroces que han visto en postulaciones a empleos y cómo arreglarlos.
Copiar y pegar no es una buena idea
Matthew Lanier, un especialista en captación de personal de la compañía de tecnología Eliassen Group, recuerda el currículo de un candidato de unos 20 años, con experiencia en el área de ventas y servicios al cliente.
A Lanier le sorprendió encontrarse con que supuestamente había trabajado a nivel ejecutivo con una importante empresa del mundo de las finanzas, así como en otras compañías hacía casi 10 años.
Resultó que el aspirante había buscado currículos con aspecto profesional en internet, encontró uno que realmente le gustó y copió y pegó su propia experiencia encima.
Pero, por error, dejó parte de la historia de la otra persona, así como sus datos de contacto.
"Tienes que asumir que tu CV va a ser examinado y que un descuido puede significar la diferencia entre obtener el empleo o que te descarten", escribe Lanier.
También hay otra razón importante que te tomes tu tiempo al elaborar tu CV: te será más fácil respaldar tu historia en las entrevistas, añade Lanier.
"Hay una diferencia enorme entre el candidato que puede aplicar naturalmente su experiencia a lo que se le pregunta y aquel que busca la respuesta a cada pregunta en su currículo".
Deshazte del formulario
Cuando Ed Zitron, fundador de EZPR, una compañía de relaciones públicas en San Francisco, publicó un anuncio para una pasantía pagada en un sitio de internet, recibió más de 100 postulaciones. Ninguna incluía una carta de presentación personal.
"Todas eran formularios, claramente copiados y pegados", dice Zitron.
Su consejo: no envíes una carta genérica, nunca jamás.
En cambio, habla un poco de quién eres y cómo eso puede funcionar en el puesto al que estás aspirando.
Invierte algunos minutos buscando información sobre la compañía en Google. Si tienes el nombre de un contacto, reúne información también sobre esa persona.
Sé selectivo
En Australia, la asesora ejecutiva Irene McConell tiene clientes que se han postulado a más de 100 empleos a la semana. Esto es un gran error.
"Las empresas recuerdan tu nombre y comienzan a asociarte con ‘ese tipo que me llena el correo de basura cada vez que hago una oferta de empleo", dice McConell.
Piensa en las casas que han estado en el Mercado demasiado tiempo. Uno empieza a preguntarse si algo anda mal con ellas y por qué no se venden.
No creas que las empresas no saben cuáles postulantes han estado dando vueltas.
Hay algunos signos claros: un CV o una carta que no responden exactamente al empleo, que tienen el nombre de la empresa equivocada o el título del empleo incorrecto, añade.
El mundo del reclutamiento de personal es más pequeño de lo que piensas.
Cuidado con las fotos
Roy Cohen, un veterano asesor en materia profesional, recuerda una ocasión en que una cliente incluyó una foto suya en bikini como parte de una postulación a un empleo.
La cliente había acudido a él, frustrada porque no lograba pasar de la primera ronda de selección de personal ni la llamaban a muchas entrevistas.
"Antes de que nos reuniéramos por primera vez, le pedí que me diera un poco de información, un CV, una carta de presentación de muestra", cuenta. "Así descubrí que lo estaba haciendo todo mal".
Ella quería trabajar en el área de mercadeo de una firma de inversiones y le dijo a Cohen que sabía que este tipo de empresas típicamente contrataba a "chicas lindas", así que pensó que la foto le daría la ventaja.
Shikha Arora, a cargo de selección de personal de SAP Asia, una compañía con sede en Singapur, se ha visto con otros problemas de foto.
"Una vez recibí una postulación de un profesional con experiencia de Hong Kong. El archivo tenía 14MB y me sorprendió encontrar más de 10 fotos en el documento", cuenta.
Algunas de mostraban al aspirante recibiendo premios y otras en su hobby favorito.
Sigue las instrucciones
A Emily LaRusch, fundadora de los servicios de recepcionistas virtuales Back Office Betties, le gusta poner a prueba a los aspirantes desde el principio.
Recientemente incluyó dos instrucciones directas en una oferta de empleo y especificó que quienes no aplicaran como se les había instruido no serían tenidos en cuenta.
Recibió más de 30 postulaciones en dos días; solo tres personas siguieron las instrucciones y solo una hablaba bien el idioma. Es la única persona que LaRusch consideró para el empleo.
"Se supone que es en esta etapa que los aspirantes tratan de hacer un mejor papel, así que no me puedo arriesgar con alguien que no puede seguir las primeras instrucciones que le doy", dice.
No estés demasiado seguro de ti mismo
Amy Silverman, editora gerente de Phoenix New Times, recientemente puso un anuncio para buscar a un crítico de restaurantes para el blog del periódico.
¿Lo que aprendió?: "todo el mundo come, así que todo el mundo cree que puede convertirse en un gran crítico de comida".
Aún más preocupante, Silverman encontró que mucha gente no se toma el proceso de postulación muy en serio.
De rehusarse a enviar un CV a las excusas más extrañas, lo ha visto todo.
"No tengo un currículo. Tengo un negocio propio y, francamente, no me importan para nada los currículos", le dijo un aspirante una vez.
De más está decir que Silverman lo descartó inmediatamente.
Otro candideato le habló de "humectar" el paladar y otro le dijo que tenía "muy poca o ninguna experiencia" en materia de restaurantes.
Su consejo: "si quieres que te den un empleo como redactor, no envíes una carta con errores gramaticales y de tipografía".
El próximo será un año de crecimiento lento e indicadores sectoriales deprimidos.
El próximo será un año de crecimiento lento e indicadores sectoriales deprimidos. Las estimaciones adelantan un alza del PIB nacional en torno al 2% y 3%. Sin embargo, en las regiones del centro y sur el Producto crecería por debajo de este umbral y el desempleo escalaría por encima del 8%, con excepción de las más australes y la Región Metropolitana, según los expertos.
La migración de los trabajadores que previamente se ocuparon en el sector minero e inmobiliario hacia sus regiones de origen podría acarrear mayores niveles de desocupación en zonas como Valparaíso, La Araucanía y Biobío, explican.
La migración de los trabajadores que previamente se ocuparon en el sector minero e inmobiliario hacia sus regiones de origen podría acarrear mayores niveles de desocupación en zonas como Valparaíso, La Araucanía y Biobío, explican.
En línea con esta idea, Gustavo Lagos, economista de la Universidad Católica, considera que estas zonas deberían mostrar los desempeños más débiles.
En línea con esta idea, Gustavo Lagos, economista de la Universidad Católica, considera que estas zonas deberían mostrar los desempeños más débiles.
La visión de los gremios
Si las estimaciones de los economistas arrojan pocas mejoras, las previsiones de los gremios corroboran la tendencia.
En la Cámara Nacional de Comercio, tras la corrección a la baja de las estimaciones de crecimiento de las ventas minoristas para 2014 (entre 0,8% y 1,8%) no prevén un buen próximo año. Su presidente, Ricardo Mewes, dice que "la gran preocupación es La Araucanía", ya que "cuando hay desaceleración, desempleo y pobreza y además un conflicto con delincuencia bastante brutal" nadie "va a invertir ahí".
Asimismo, agrega que en el norte están preocupados en especial por Atacama y se muestran algo más optimistas con las regiones vinculadas al turismo si "los recursos que se están asignando a la actividad tienen efecto práctico".
En la Sociedad Nacional de Minería (Sonami), su gerente de estudios, Álvaro Merino, prevé que el sector crezca 5% en 2015 con una producción de cobre próxima a los 6,3 millones de toneladas.
En la Sociedad Nacional de Minería (Sonami), su gerente de estudios, Álvaro Merino, prevé que el sector crezca 5% en 2015 con una producción de cobre próxima a los 6,3 millones de toneladas.
"Aún estamos viendo un escenario de recuperación -dice- cuya causas están en la caída importante de las inversiones en 2013, por el precio del cobre, la economía internacional y por incertezas jurídicas y restricciones que se han visto de manera interna".
Las regiones nortinas se enfrentan a un sector minero que se expande a cifras moderadas, lo que a su vez ha generado impactos en un sector constructor más debilitado y un consumo que crece a tasas marginales.
Las regiones nortinas se enfrentan a un sector minero que se expande a cifras moderadas, lo que a su vez ha generado impactos en un sector constructor más debilitado y un consumo que crece a tasas marginales.
"De una u otra forma los sectores comercio y construcción son aquellos cuya recesión ha impactado de mayor forma a la economía regional", explica.
"De una u otra forma los sectores comercio y construcción son aquellos cuya recesión ha impactado de mayor forma a la economía regional", explica.
Asimismo, Sebastián Senzacqua, economista jefe de Bice Inversiones apunta a otro factor determinante: el incremento en el desempleo en Antofagasta que podría repercutir en las cifras del resto de regiones.
Las regiones del centro también tienen el foco puesto en aumentar el empleo que en los últimos meses ha estado debilitado en actividades tan diversas como las granjas del Maule, las fábricas de Valparaíso y el comercio de O'Higgins.
En la ciudad puerto el desempleo alcanza el 7,2%. Las perspectivas para Valparaíso de José Gil, presidente de la Asociación de Empresarios de la V Región (ASIVA), no son positivas. "Pensamos que con la reforma laboral el desempleo va a subir, pero también esperamos que la mayor inversión pública inyecte dinamismo al empleo agregando más recursos para obras públicas", expone.
En el marco de la región del Maule, la Seremi de Economía, María Elene Villagrán, espera que las acciones destinadas al fortalecimiento de convenios de programación con los ministerios de Salud, Vivienda y Obras Públicas, además de la temporada de cosechas, ayuden a aumentar el empleo. "Esperamos que bajen las tasas de desempleo con los datos del mes de septiembre que es cuando se moviliza también el sector agrícola que históricamente en nuestra región eleva la empleabilidad", agrega. Con 5,2% de desempleo, O'Higgins presenta la menor tasa en el centro del país. Su Seremi, Mauricio Carreño, prevé que los avances en infraestructura potenciarán el mercado laboral.
"En la región se abrirá la posibilidad de abordar proyectos de infraestructura que esperan financiamiento, como la doble vía de la Carretera de la Fruta, el mejoramiento del borde costero, e incluso el de los caminos cordilleranos, con miras al trabajo del Paso Las Leñas", los que aumentarían los recursos en la zona, explica.
En el caso de Santiago, el Seremi Juan Daza, en línea con las estimaciones de Hacienda, espera que "a partir del segundo semestre de 2015 se retome la senda de crecimiento".
En la zona más austral, la región de Magallanes, mantiene un desempleo del 3,3%, el menor del país. En 2015, los motores económicos seguirán siendo la acuicultura, hidrocarburos y el carbón, aunque el año se caracterizará por el auge de la inversión pública que se incluye dentro de las medidas de estímulo, anticipa el Seremi de Economía, Paul Gnadt.
Biobío, la otra cara de la moneda, registra el mayor desempleo del país (8,2%). Sin embargo, la Seremi de la región, Isabel Monsalves, asegura que ya se están aplicando medidas para aumentar el empleo hacia 2015 en sectores como el forestal, uno de los mayores empleadores.
Biobío, la otra cara de la moneda, registra el mayor desempleo del país (8,2%). Sin embargo, la Seremi de la región, Isabel Monsalves, asegura que ya se están aplicando medidas para aumentar el empleo hacia 2015 en sectores como el forestal, uno de los mayores empleadores.
Los Ríos ocupa un lugar intermedio entre las regiones citadas. Con una tasa de desocupación de 4,5%, su Seremi, Ana María Bravo, explica las medidas de empleo y producción para la XIV región: investigación y tecnología para la productividad, la ejecución de políticas y programas orientados a sectores estratégicos como turismo, desarrollo silvoagropecuario, la ejecución de un plan para la competitividad y la consolidación de una alianza público privada para la atracción de inversiones a Los Ríos.
Cámara de la Producción y el Comercio de Concepción (CPCC), Alberto Miranda, cree que "la región crecerá en torno al 1% durante 2014", cifra que espera aumente durante 2015.
via, Felipe Spoerer, precisa que la tendencia será "continuar siendo intensivos en obras públicas, principalmente de infraestructura. Algunas continuarán su ejecución y esperamos el inicio de otras nuevas".
Anunció hoy la implantación de una "Audio Card" a su aplicación con la que los usuarios podrán adjuntar audios a sus mensajes de texto sin salir de su perfil de usuario.
La compañía Twitter anunció hoy la implantación de una "Audio Card" a su aplicación con la que, fruto de una colaboración con la plataforma musical SoundCloud, los usuarios podrán adjuntar audios a sus mensajes de texto sin salir de su perfil de usuario.
"Con 140 caracteres de texto creamos y compartimos nuestras emociones, ideas e información; también podemos hacerlo en imágenes, vídeo y ahora con audio..., hoy introducimos una nueva manera de descubrir el mundo sonoro y de escuchar", explica un comunicado de la empresa.
En asociación con SoundCloud, la plataforma de distribución de audio en línea en la que sus usuarios pueden colaborar, promocionar y distribuir sus proyectos musicales, Twitter ha invitado a un grupo de artistas, compositores y medios de comunicación para probar la nueva funcionalidad de la tarjeta de sonido tanto en dispositivos iOS como en Android.
Con un solo toque, la nueva aplicación permite al usuario descubrir y escuchar el audio directamente en su perfil de navegación.
Según el comunicado, "al mundo le gusta escuchar y compartir sus momentos musicales", por lo que han apostado por diversificar sus opciones comunicativas para mejorar la experiencia de sus más de 271 millones de usuarios.
Desde los inicios de Twitter han sido muchos los artistas que han utilizado esta red social para contactar con sus seguidores, ofreciendo escenas de sus conciertos o comunicando los estrenos de sus vídeos y nuevos álbumes, entre otras propuestas; ahora también podrán compartir contenido en audio a través de sus tuits.
Por ejemplo, Enrique Iglesias ofrecía para sus más de 8 millones de fans en Twitter su éxito "Bailando" a un precio especial mientras que DavidGuetta lanzaba un remix en exclusiva a sus más de 15 millones de seguidores.
Con esta nueva aplicación inicialmente se podrá escuchar "podcasts" o fragmentos de audio, música y otros tipos de contenido a través de cuentas como las de la NASA, la Casa Blanca, el diario "The Washington Post" o el grupo Coldplay, pero el objetivo es que "más 'partners', artistas, compositores y medios de comunicación puedan utilizarlo también en un futuro"
