Se debe evitar la desmotivación en los empleados. Algunas empresas apelan a diversos beneficios durante la época estival.
Como es habitual, cada verano los trabajadores se preparan para disfrutar de sus vacaciones mientras otra parte del equipo debe permanecer en sus funciones diarias, muchas veces desmotivados y algo ansiosos.
Con el objetivo de mejorar el ánimo y aumentar la energía de los empleados, las empresas muchas veces se disponen a realizar algunas iniciativas durante el verano, las cuales son beneficiosas para mantener un buen ambiente laboral entre los compañeros y, por ende, aumentar la productividad.
"Una alternativa es que las empresas otorguen algún tipo de incentivo adicional durante estos meses, por ejemplo, instaurar horario de verano (salida anticipada los viernes), flexibilidad horaria que no interfiera en los buenos resultados de la compañía", afirma Nicole Papazian, jefe de marketing y Comunicaciones de Adecco.
Junto a ello, Adecco recomienda que se realicen actividades recreativas. "Existen compañías que organizan caminatas los viernes, baile entretenido o semanas saludables, lo cual ayuda a salir de la rutina y compartir entre equipos", agrega Nicole Papazian.
Además de los beneficios que pueda otorgar la empresa, es importante que los trabajadores que salgan de vacaciones realicen un trabajo completo y ordenado a quienes los tendrán que reemplazar, de manera que quienes permanezcan trabajando durante el verano puedan realizar dichas labores sin dificultad.
Fuente: Publimetro
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