Fue en el seminario Presente y Futuro del Sistema de Pensiones de Icare, efectuado ayer en CasaPiedra, en que se analizaron distintas fórmulas para mejorarlo y en que la ministra del Trabajo, Javiera Blanco, advirtió que uno de los tantos perfeccionamientos es sumar a más jóvenes que empiecen a ahorrar para su vejez.
Aunque el incentivo existe, con un subsidio a la cotización de personas de hasta 35 años, en el gobierno sienten "que se está subutilizando este beneficio", es decir, que quienes pueden acceder a él superan a los cerca de 18.000 trabajadores que lo recibieron en julio de 2014.
Por eso, el gobierno y las AFP están ideando un trabajo en conjunto para que más personas accedan este beneficio, que incita a que se contraten más trabajadores jóvenes y que, por consecuencia, el ahorro previsional se inicie desde una edad temprana.
Hay estudios, citados en el seminario por el presidente de la Asociación de AFP, Rodrigo Pérez Mackenna, que hablan de que el 50% del ahorro que financia una jubilación por la rentabilidad que genera en el largo plazo, se forma en los primeros diez años de cotización. "Ahorrar en el inicio es muy importante. Podemos entregar al Ministerio del Trabajo la información necesaria de quienes pueden obtener este subsidio y que, por alguna razón, no están accediendo a este beneficio", dice Pérez Mackenna.
El subsecretario de Previsión Social, Marcos Barraza, entregó algunos detalles de cómo funciona este subsidio y qué se debe hacer para obtenerlo.
1- ¿En qué consiste?
- Es un dinero que se deposita directamente en la cuenta del trabajador con el objetivo de fomentar la cotización juvenil y aumentar en lo posible el monto de la pensión.
2 - ¿Cuánto es el monto?
- El monto del subsidio es equivalente aun 50% de la cotización previsional calculada sobre el ingreso mínimo. Es decir, que en 12 meses puede llegar a recibir 135.000 pesos.
3 - ¿Dónde se solicita?
- El empleador o el trabajador pueden presentar la solicitud en los centros de atención del Instituto de Previsión Social (IPS) o postular en su AFP o a través de la página http://www.ips.gob.cl
4 - ¿A quién está dirigido?
- A los trabajadores que tengan entre 18 y 35 años. El subsidio no es para trabajadores independientes ni para afiliados voluntarios.
5 - ¿Cuáles son los requisitos para postular?
- Que el trabajador reciba una remuneración igual o superior a 1,5 veces el ingreso mínimo, es decir unos 357.500 pesos. Tener menos de 24 cotizaciones continuas o discontinuas, ya que el beneficio se otorga hasta completar las primeras 24 cotizaciones, aunque exista una laguna de tiempo entre cada una de estas.
El subsidio a la cotización previsional es compatible con el subsidio al empleo joven que es entregado por el Sence.
Fuente: Las Últimas Noticias
Aunque el incentivo existe, con un subsidio a la cotización de personas de hasta 35 años, en el gobierno sienten "que se está subutilizando este beneficio", es decir, que quienes pueden acceder a él superan a los cerca de 18.000 trabajadores que lo recibieron en julio de 2014.
Por eso, el gobierno y las AFP están ideando un trabajo en conjunto para que más personas accedan este beneficio, que incita a que se contraten más trabajadores jóvenes y que, por consecuencia, el ahorro previsional se inicie desde una edad temprana.
Hay estudios, citados en el seminario por el presidente de la Asociación de AFP, Rodrigo Pérez Mackenna, que hablan de que el 50% del ahorro que financia una jubilación por la rentabilidad que genera en el largo plazo, se forma en los primeros diez años de cotización. "Ahorrar en el inicio es muy importante. Podemos entregar al Ministerio del Trabajo la información necesaria de quienes pueden obtener este subsidio y que, por alguna razón, no están accediendo a este beneficio", dice Pérez Mackenna.
El subsecretario de Previsión Social, Marcos Barraza, entregó algunos detalles de cómo funciona este subsidio y qué se debe hacer para obtenerlo.
1- ¿En qué consiste?
- Es un dinero que se deposita directamente en la cuenta del trabajador con el objetivo de fomentar la cotización juvenil y aumentar en lo posible el monto de la pensión.
2 - ¿Cuánto es el monto?
- El monto del subsidio es equivalente aun 50% de la cotización previsional calculada sobre el ingreso mínimo. Es decir, que en 12 meses puede llegar a recibir 135.000 pesos.
3 - ¿Dónde se solicita?
- El empleador o el trabajador pueden presentar la solicitud en los centros de atención del Instituto de Previsión Social (IPS) o postular en su AFP o a través de la página http://www.ips.gob.cl
4 - ¿A quién está dirigido?
- A los trabajadores que tengan entre 18 y 35 años. El subsidio no es para trabajadores independientes ni para afiliados voluntarios.
5 - ¿Cuáles son los requisitos para postular?
- Que el trabajador reciba una remuneración igual o superior a 1,5 veces el ingreso mínimo, es decir unos 357.500 pesos. Tener menos de 24 cotizaciones continuas o discontinuas, ya que el beneficio se otorga hasta completar las primeras 24 cotizaciones, aunque exista una laguna de tiempo entre cada una de estas.
El subsidio a la cotización previsional es compatible con el subsidio al empleo joven que es entregado por el Sence.
Fuente: Las Últimas Noticias
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